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Fédération des APAJH



L’APAJH refuse l’intégration de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) au sein du Revenu Universel d’Activité (RUA)

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Après des semaines d’un simulacre de concertation, le Gouvernement a annoncé vendredi 20 décembre, que l’AAH serait intégrée au Revenu Universel d’Activité malgré l’opposition de la quasi-unanimité des associations.

L'Allocation aux Adultes Handicapés en danger : La logique du Revenu Universel d'Activité ne doit pas s'appliquer aux personnes en situation de handicap !

Le Gouvernement organise depuis six mois une parodie de concertation, dans le cadre de la préfiguration du futur Revenu Universel d'Activité (RUA). Ce projet s'inscrit dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté et se fixe comme objectif de fusionner la plupart des minima sociaux en une allocation unique, intégrant l'AAH. Les associations représentant les personnes en situation de handicap n'ont cessé de le répéter depuis le premier jour : la logique du RUA est totalement inadaptée aux personnes en situation de handicap. L’Allocation Adultes Handicapés n’est pas un minima social !

Dans un discours prononcé le 13 septembre 2018, le Président lui-même présentait ainsi le projet de RUA : « Il s'agit bien de permettre le retour à l'emploi, à l'activité. Je n'ai jamais cru au revenu universel qui était sans conditions d'activité, et qui croyait pouvoir donner quelques centaines d'euros comme solde de tout compte [...] Je ne veux pas m'acheter de bonne conscience, avec le revenu universel d'activité viennent donc, en plus de l'allocation, des droits et des devoirs supplémentaires. »

Il est évident que ce discours est totalement inadapté aux personnes en situation de handicap.

Si le gouvernement tente aujourd'hui de nous rassurer en garantissant qu'aucune contrepartie en termes d'activité ne sera exigée à court terme, nous l'invitons à faire preuve de cohérence et à renoncer à inclure dans ce dispositif les 1,2 millions d'allocataires en situation de handicap.

Depuis des mois nous expliquons que la contrepartie « travail » n’a pas de sens pour une grande majorité de personnes en situation de handicap car ils en sont empêchés de par la nature et la lourdeur de leurs difficultés. Depuis des mois, nous répétons aux pouvoirs publics qu’il est absolument fondamental de prendre en compte cette singularité qui concerne des millions de nos concitoyens. Depuis des mois, nous répétons au gouvernement que le nouveau dispositif tel qu'envisagé ajoutera de la complexité plutôt que de la simplification pour les personnes en situation de handicap, qui ont déjà de grandes difficultés à faire valoir leurs droits.

La loi du 30 juin 1975 a créé l'AAH pour reconnaître la spécificité des conditions de vie des personnes en situation de handicap, et leur garantir un revenu issu de la solidarité nationale. La loi du 11 février 2005 a renforcé cette reconnaissance et les droits qui l'accompagnent en termes de compensation des manifestations du handicap.

Il n'est pas question de laisser détricoter en 2020 ces acquis issus de décennies de combat pour faire valoir les droits et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

C'est pourquoi l’APAJH refuse la dilution de l'AAH au sein d'un RUA dont les promoteurs eux-mêmes indiquent, dans le cadre de la concertation, qu'il fera des perdants sans jamais préciser lesquels.

L’APAJH a sollicité auprès du Gouvernement l'ouverture d'un chantier autour de l'amélioration de l'AAH et sur les ressources des personnes, ainsi que sur l'accès à l'emploi. Après s'être engagée en octobre à donner suite à cette demande dans les 15 jours, nous avons découvert à l'occasion de la réunion plénière du 20 décembre 2019 que la secrétaire d'Etat en charge des personnes handicapées convoquait les associations fin janvier 2020 non pas pour répondre à notre demande, mais pour étudier les modalités de dissolution de l'AAH au sein du RUA.

L’APAJH dénonce ce jeu de dupes, qui consiste à écouter les associations pour ne jamais les entendre et à ignorer leurs demandes répétées, au mépris des droits des personnes en situation de handicap. Nous nous mobiliserons dans les prochaines semaines pour défendre l'AAH et plus largement, pour faire entendre la voix des personnes en situation de handicap.

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Mise à jour le Vendredi, 10 Janvier 2020 14:58

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

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Référence de l’offre : SO/81/02-21

Etablissement : COMPLEXE DE CONSTANCIE

Lieu de travail : LACAUNE Territoire : Grand SUD-OUEST

Nature du contrat de travail : CDI

Temps de travail : TEMPS PLEIN Durée (si CDD) :

Horaires (si temps partiel) :

Convention Collective applicable : CCN 66

Statut : Non-cadre

DESCRIPTION DE L’ÉTABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (97 établissements en gestion directe et 2500 salariés), s’engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap.

Le Complexe de Constancie contribue à cette action en accueillant des adultes en situation de handicap mental profond et sévère avec troubles associés.

MISSIONS

Principales missions :

Dans la démarche éthique et déontologique, l’assistant de service social contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies et leur famille aient les moyens d’être actrices de leur projet de vie. Il exerce de façon qualifiée, dans le cadre d’un mandat et de missions spécifiques, une profession d’aide définie et règlementée par l’article L411-1 et suivant du Code de l’Action Sociale et des Familles.

Référent qualité, le salarié participe à l’amélioration continue de la qualité au sein du complexe de CONSTANCIE. Participe au COPIL qualité du territoire et de l’établissement, prend part au suivi de la démarche et à son évaluation.

PROFIL

Diplôme : diplôme d‘Assistant Social

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : 3 septembre 2012

Date limite de dépôt de candidatures : 31 aout 2012

Candidatures à adresser à : Christine SEBBAG,

Directrice du complexe de CONSTANCIE (FAM et FOT)

81 230 LACAUNE

Pour tout renseignement, contacter Mme Christine SEBBAG au 05 63 37 06 04

 

 

 

 

 

 

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Mise à jour le Mardi, 28 Août 2012 08:12

Intervention de Jean-Louis Garcia dans « Bourdin Direct » sur RMC - 25/10/2018

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Retrouvez l'intervention de Jean-Louis Garcia en cliquant sur le lien suivant
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Mise à jour le Jeudi, 25 Octobre 2018 14:13 Lire la suite...

L’APAJH vous souhaite une année 2020 pleinement inclusive, laïque, citoyenne, créative et solidaire !

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Retrouvez les vœux de l’APAJH en vidéo en cliquant sur l'image :


https://www.youtube.com/watch?v=qOyJKIqixIc&feature=youtu.be

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Mise à jour le Vendredi, 10 Janvier 2020 14:56

Nos engagements

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Nos engagements

Décembre 2009

La Fédération s’engage en faveur de l’emploi des séniors : Maintien dans l’emploi, développement des compétences et des qualifications, ou encore amélioration des conditions de travail et aménagement des fins de carrières, telles sont les réflexions développées dans ce plan, prenant la forme de mesures concrètes et adaptées aux besoins de tous.

Avril 2009,

La Fédération signe l’accord collectif relatif à la GPECC : Construite dans une perspective d’anticipation et de développement professionnel, la démarche GPECC engagée se veut ambitieuse et tournée vers un objectif de progrès collectif aux fins d’assurer à son personnel la montée en compétences nécessaire pour garantir un accompagnement de qualité.

Avril 2006

La Fédération signe l’accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie, : Ainsi, elle fait de la formation un de ses engagements prioritaires et un des moyens privilégiés pour garantir la nécessaire convergence entre les besoins des établissements gérés par la Fédération APAJH et les aspirations individuelles et sociales de ses salariés.

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Mise à jour le Jeudi, 21 Octobre 2010 08:18

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