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COORDINATEUR DE PROJETS ET DE PARCOURS PROFESSIONNELS


La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

La plateforme de Taverny constituée d’un ESAT, d’un Foyer d’Hébergement et d’un SAVS, contribue à cette action et offre :

- de l’accompagnement vers les autonomies,

- de l’accompagnement à la formation et à l’emploi,

- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,

- de l’accompagnement en santé,

- un hébergement au long cours ou temporaire.

La Plateforme s’appuie sur ses ressources ainsi que sur l’ensemble des dispositifs existants au sein du territoire pour accompagner plus de 160 personnes. La volonté est de proposer des projets d’accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d’établissement.

Le Projet Personnalisé d’Accompagnement est co-construit avec la personne et évolutif.

L’ESAT de Taverny accompagne les carrières professionnelles de 130 personnes en situation de handicap.

 

MISSIONS

Finalité du poste : le « Coordinateur de projet(s) et de parcours professionnels » organise et stimule la démarche de co-construction des accompagnements prodigués par l’ESAT. A ce titre, vous facilitez à la fois l’émergence de projets co-construits puis leur réalisation ainsi que la coordination du parcours.

Principales missions :

Vous soutenez les personnes en situation de handicap et l’équipe pluridisciplinaire (par la programmation, la réflexion et le conseil) à l’élaboration puis à l’écriture des documents projets (Projets Personnalisés d’Accompagnement, bilans MDPH, rapports circonstanciés…) ainsi que leurs outils de suivi.

Vous aidez à la mise en œuvre des objectifs professionnels co-construits dans le cadre des Projets Personnalisés d’Accompagnement

Vous organisez la coopération des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation, mettre en cohérence l’ensemble des interventions et proposer des solutions.

Vous participez à l’analyse de situations et à la recherche de solutions en lien avec les personnes ressources de l’ESAT, des établissements et services de la plateforme ainsi que des partenaires.

Vous prévenez et repérez, comme chaque membre de l’équipe, les situations à risque de maltraitance et promouvez la bientraitance

Vous organisez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences des personnes en situations de handicap accompagnées. (Recensement et suivi des compétences, affectation des personnes dans les ateliers en collaboration avec le chef d’atelier, définition des modalités d’accompagnement à l’apprentissage de nouvelles compétences etc..)

Vous participez au Comité des Travailleurs en ESAT

Modalités d’interventions transversales :

Sensibilisé(e) aux exigences et aux responsabilités de la Fédération en termes d'accompagnement, vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité et de la certification ISO au sein des établissements. A ce titre, vous participez à générer une dynamique collective améliorant de façon continue la qualité des prestations.

Force de proposition pour trouver des solutions aux projets des personnes accompagnées par la plateforme et à ses partenaires, vous participez activement au travail de réseau.

Renseigné(e) sur les données à fournir pour le suivi de l’activité, vous êtes en capacité de cibler et fournir les informations nécessaires pour mettre en valeur l’action des structures de la plateforme.

Vous transmettez à travers votre engagement les valeurs et l'éthique de l'APAJH.

 

PROFIL

Diplôme de niveau 5 minimum exigé (Bac +2)

Connaissance des missions des ESAT et des publics accueillis

Références et/ou expériences sur le sujet de la coordination de parcours nécessaire

Permis B

 

Bonne maîtrise des compétences suivantes :

  • Connaissance des orientations des politiques publiques
  • Capacité à fédérer des compétences autour de situations individuelles ou de dynamiques collectives
  • Capacité à organiser et planifier le travail avec méthode, à gérer les priorités
  • Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
  • Capacité à échanger autour des situations dans le cadre du secret partagé
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacité à rendre compte de son travail de façon pertinente, complète et concise
  • La connaissance du milieu industriel et de la production est un plus.


RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : septembre 2020

Candidatures à adresser à : Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Mylène BAUDOUX par email : recrutement.idf@apajh.asso.fr Ou par courrier Fédération APAJH 51 rue Camille PELLETAN 92300 Levallois-Perret

Renseignements sur le poste auprès de Mr VANNIER, Directeur Adjoint : e.vannier@apajh.asso.fr

 

 

 
Référence : MBA/CPPP/072020
Type de contrat : CDI
Poste(s) disponible(s) : 1
Région : Île-de-France
Niveau d'étude : niveau II (Bac+3/+4)
Salaire indicatif : SELON CCN 66 EN VIGUEUR
Lieu de travail : TAVERNY
Durée de travail : TEMPS PLEIN
Date de début : 01.09.20

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