Consciente des exigences et des responsabilités qu’engendrent la prise en charge des personnes en situation de handicap, la Fédération des APAJH s’appuie sur un dialogue social constructif et la mobilisation de ses compétences internes pour proposer à l’ensemble de ses collaborateurs une politique de gestion des Ressources Humaines qui se veut :
- sécurisante et enrichissante, en cohérence avec les valeurs qu’elle soutient,
- tentant d’assurer un équilibre entre ses ambitions militantes et gestionnaires et les aspirations professionnelles de ses collaborateurs,
- et s’engageant à favoriser le développement professionnel de ses salariés, l’amélioration des conditions de travail qui leurs sont proposées, et la mise en place d’avantages sociaux répondant aux besoins de chacun.
Rejoindre la Fédération des APAJH, c’est ainsi :
Intégrer une association qui place le dynamisme et le talent de ses collaborateurs au cœur de sa réflexion et de son action. Une association qui, pour répondre aux attentes actuelles et en devenir des usagers et de leur entourage, cherche à s’adjoindre les compétences de collaborateurs impliqués, partageant ses valeurs et soutenant sa cause :
« Faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap
dans une perspective d’épanouissement et d’intégration sociale et professionnelle. »
Nos engagements |
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Décembre 2009La Fédération s’engage en faveur de l’emploi des séniors : Maintien dans l’emploi, développement des compétences et des qualifications, ou encore amélioration des conditions de travail et aménagement des fins de carrières, telles sont les réflexions développées dans ce plan, prenant la forme de mesures concrètes et adaptées aux besoins de tous. |
Avril 2009,La Fédération signe l’accord collectif relatif à la GPECC : Construite dans une perspective d’anticipation et de développement professionnel, la démarche GPECC engagée se veut ambitieuse et tournée vers un objectif de progrès collectif aux fins d’assurer à son personnel la montée en compétences nécessaire pour garantir un accompagnement de qualité. |
Avril 2006La Fédération signe l’accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie, : Ainsi, elle fait de la formation un de ses engagements prioritaires et un des moyens privilégiés pour garantir la nécessaire convergence entre les besoins des établissements gérés par la Fédération des APAJH et les aspirations individuelles et sociales de ses salariés. |
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