IDE H/F – SSAD (CDD de 12 mois)

Missions :

Dans le cadre du projet de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’infirmier(ère) assure la prise en charge globale de la santé des enfants accompagnés à domicile.
• Réaliser les soins infirmiers au domicile des enfants, relevant du rôle propre et sur prescription médicale : soins d’hygiène et de confort, surveillance clinique, administration des traitements, injections, perfusions, gestion des dispositifs médicaux.
• Évaluer l’état de santé des enfants, repérer les signes d’alerte (douleur, détresse, complications) et mettre en œuvre les actions adaptées en lien avec le médecin et l’équipe.
• Assurer la continuité et la coordination des soins avec l’équipe pluridisciplinaire, les médecins, les établissements de santé, l’école et les partenaires extérieurs.
• Accompagner, informer et soutenir les familles : conseils, éducation à la santé, apprentissage de gestes simples et actions de prévention.
• Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux besoins des enfants : hygiène, prévention des infections, risques respiratoires, posture, alimentation.
• Assurer la préparation, l’administration et la traçabilité des traitements et des soins dans le respect des protocoles et des règles de sécurité.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de l’enfant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Rédiger les transmissions écrites et orales, assurer la tenue et l’actualisation du dossier de l’usager dans le respect des règles de confidentialité.
• Contribuer à la démarche qualité du service, à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et au respect des procédures institutionnelles.

Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, la Fédération APAJH connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Elle a fusionné avec l’ADSM en juillet 2024, renforçant ainsi son périmètre d’intervention.
La Fédération APAJH à Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
• Le pôle adulte : Il comprend divers services qui accompagnent les adultes en situation de handicap (entreprise adaptée, plateforme d’entraide pour l’autonomie, ESAT, établissement d’accueil médicalisé, SSIAD et SAMSAH).
• Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME (constitué de 3 antennes), des SESSAD (SAAAS, SSEFS, SAFEP, SESSAD polyvalent, SSAD), deux UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés.
Grâce à ces pôles, la Fédération APAJH joue un rôle clé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap sur l’île, avec une offre innovante, diversifiée et créatrice de valeur pour tous.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme état infirmier
Autres critères :
- Savoir travailler en équipe mais aussi travailler en autonomie
- Capacités d’observation et de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacités de communication et de traçabilité de ses interventions.
- Connaissances souhaitées concernant les problématiques liées au polyhandicap
- Autonome et organisé(e)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bonnes capacités rédactionnelles

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Gestion du temps et productivité [?]
  Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
• Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle [?]
  Capacité à se contrôler et à réguler ses émotions, à prendre du recul par rapport à une situation, à conserver une vision de l'action à mener et à la mettre en œuvre
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 24/09/2026