AES H/F – IME NYORA Centre

Missions :

Finalité du poste :
Rattaché(e) à la Direction du pôle enfance de l’APAJH Mayotte, et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez au sein de l’IME Nyora Centre dans le cadre d’un accompagnement médico-social auprès de jeunes en situation de handicap.

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin…), vous participez activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), dans le respect des choix, des capacités et du projet des personnes accompagnées.
Principales missions :
- Accompagnement quotidien et vie courante
• Assurer le bien-être, le confort, la sécurité et la santé des enfants et adolescents.
• Aider et accompagner dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, habillage/déshabillage, mobilité, hygiène).
• Prévenir et alerter en cas de danger, de maltraitance ou de signes de mal-être.
- Développement de l’autonomie et du projet de vie
• Encourager et soutenir l’autonomie dans les gestes de la vie courante.
• Favoriser la socialisation, l’inclusion et la participation à la vie collective.
• Évaluer les besoins, compétences et potentialités de chaque jeune.
• Comprendre et anticiper les incidences des pathologies et handicaps dans le quotidien, et adapter les pratiques.
- Animation et accompagnement éducatif et social
• Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sociales, culturelles et ludiques adaptées.
• Instaurer une relation de confiance et adapter sa communication aux personnes accompagnées.
• Animer la vie quotidienne dans le respect des droits, de l’intimité et de la dignité des jeunes.
- Participation au PPA
• Observer, écouter et transmettre les informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer aux écrits professionnels et assurer le suivi des décisions prises en réunion.
• Être (co-)référent éducatif du jeune, interlocuteur privilégié pour la famille, l’équipe et les partenaires.
• Proposer et impulser des activités spécifiques pour répondre aux besoins identifiés.

Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l’APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l’ADSM, renforçant ainsi son champ d’action.
L’APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
• Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d’entraide pour l’autonomie, une pole adulte sensoriel, un établissement d’accueil médicalisé pour les personnes en situation de handicap, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH.
• Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment l’IME Nyora, un SSAD, des SESSAD, une micro crèche, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés, âgés de 0 à 20 ans.
L’IME Nyora accompagne des jeunes en situation de handicap. Cet institut offre un suivi personnalisé avec des équipes pluridisciplinaires pour aider chaque jeune à développer ses compétences, son autonomie et sa socialisation.
Grâce à ces pôles, l’APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l’île, en renforçant une dynamique inclusive et en s’adaptant aux besoins spécifiques de chacun.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplômes : Diplôme d’Etat d’AES exigé.
Autres critères :
- Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap ou en souffrance psychique souhaitée.
- Connaissance du secteur médico-social.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe indispensables.
- Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation et sens de l’organisation.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers).
Le permis B est obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 03/11/2025