Agent administratif H/F

Missions :

Principales missions :
- Tenir le standard
- Traiter le courrier : rédaction selon les demandes de la Directrice Adjointe, réception et envoi, dispatching aux bons collaborateurs, etc.
- Passer les commandes des repas pour les établissements de Gisors (petit déjeuner, condiments, etc.)
- Réaliser diverses commandes pour les établissements
- Effectuer les rapprochements des dépenses des comptes pour le FO, FH et le CAJ de Gisors
- Etablir les bons de commandes et les demandes d’achat
- Etre en lien avec les équipes pour recenser les besoins et les demandes
- Etre la référente / formatrice d’un outil interne (MEDIATEAM)
- Faire les demandes de contrat auprès du Service RH sous la supervision de la Directrice adjointe :
o Evaluer les besoins en fonction des plannings,
o Renseigner les registres des CDD,
o Etre en lien avec les remplaçants pour valider les contrats,
o Compléter et envoyer les demandes de contrats au Service RH,
o Suivre l’envoi et la réception des contrats, les éditer et les remettre aux remplaçants pour signature puis classement dans les dossiers,
o Compléter les heures travaillées dans le tableau de suivi pour la paie
o Respecter les règles RH : motif de remplacement, jour et nombre d’heures de travail par semaine, etc.

Liste non exhaustive.

Présentation de l’établissement :

Le Foyer d’hébergement et de Foyer Occupationnel de GISORS contribuent à la réussite de cet engagement en dispensant un accompagnement global associant projets de vie sociale et activités professionnelles.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Qualification souhaitée : BEP / CAP en Gestion Administration et expérience sur un poste similaire requise.

Autres :
- Sensibilité aux personnes en situation de handicap
- Sens de l'écoute et aisance relationnelle
- Organisation, rigueur et ponctualité
- Esprit d’équipe et aptitudes au travail en équipe
- Maîtrise des logiciels WORD et EXEL
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 17/05/2024