Agent de maintenance polyvalent H/F CDI- IME SESSAD La Tour
IME SESSAD La Tour - CDI - Rebais (Seine-et-Marne 77)
Référence : AGMAINT/LTCDI/0424 publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Rebais, Seine-et-Marne 77
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire / fourchette de rémunération : Selon convention collective
Permis : Permis B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Agent de maintenance
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Finalité du poste :
Sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint, l’agent d’entretien maintenance polyvalent aura pour mission principale d’effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif selon les règles de sécurité.
Principales missions :
- Réalisation de tâches variées : vous effectuez la maintenance, l'entretien et le dépannage des
bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie,
menuiserie, carrelage, etc...
- Réalisation de petits travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur, de finitions.
- Installation d’équipement techniques.
- Vérification visuelle des bâtiments : tester le fonctionnement des équipements pour comprendre
l'origine d'une panne, d'une fuite et détermination des travaux à effectuer pour la remise en
état.
- Rendre compte de l'avancement des travaux à son Responsable.
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
- Veuillez à l’approvisionnement en produits de première nécessité de l’établissement
- Réalisation de missions de livraison de proximité sur l’Ile de France.
- Assurer ponctuellement le transport de personne accompagnée
- Réaliser la programmation et le suivi des contrôles réglementaires (Flotte de véhicules / Sécurité )
Présentation de l’établissement :
L’IME/SESSAD « La Tour » contribuent à l’action de la Fédération en accueillant des enfants et des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés au sein de ces sections :
•L’IME (Institut Médicoéducatif) : 50 places, reçoit des enfants et de jeunes adultes entre 6 ans et 20 ans, déficients intellectuels légers à profonds, avec ou sans troubles associés.
•Le SESSAD (Service d’Education Spécialisée et des Soins à Domicile), (2 antennes) : 50 places, reçoit des enfants et des jeunes adultes entre 3 ans et 20 ans, déficients intellectuels et/ou présentant des troubles du spectre autistique.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme :
CAP Maintenance de bâtiment de collectivités, ou Titre professionnel Agent d'entretien du bâtiment ou Bac pro maintenance ou Aménagement et finition du bâtiment ou Titre professionnel Technicien de chantier aménagement finition ou Expérience significative dans le domaine
Autres critères :
- Permis B et conduite d’utilitaire type TRAFIC
- Autonomie et Polyvalence
- Capacités d’adaptation, disponible, qualités d’exécution (méticuleux) et qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'analyse
Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
Votre recruteur
Nom et prénom : Kenza BERJALI
Clôture des candidatures le : 02/06/2024
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr