AGENT D’ENTRETIEN DU BATIMENT H/F

Missions :

Rattaché au Directeur d’établissement, vous aurez pour principales missions :

- Réaliser les diagnostics techniques et les opérations de maintenance et d’entretien général des bâtiments (électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, …)
- Assurer une veille technique et préventive des travaux à réaliser, préconiser les opérations et proposer un plan d’entretien au Directeur
- Assurer le suivi et les liens avec les prestataires retenus pour l’entretien et la maintenance d’installation spécifique, réaliser les demandes de devis.
- Assurer la gestion du parc automobile : veiller au suivi des entretiens et visites techniques des véhicules
- Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à la mise à jour des registres sécurité, en lien avec les secrétaires
- Assurer la traçabilité des activités dans les fiches d’intervention et dans les logiciels dédiés
- Veiller à la propreté et à la sécurité des abords de l’établissements (salage …)
- Assurer les travaux d’aménagement des locaux, (revêtement de sol, peinture, menus travaux…)

Présentation de l’établissement :

Le poste concerne plusieurs établissements de la Fédération APAJH :
- Le CMPP de La Somme et ses antennes (Rivery, Roye, Conty)
- Le SESSAD CREDA et ses antennes (Chaulnes, Abbeville)
- Le SESSAD Les Tisserands
- Le SESSAD TSL

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

- Expérience en maintenance/entretien des bâtiments exigée
- Permis B obligatoire (véhicule de service fourni)
- Habilitation électrique souhaitée BR
- Etre autonome, organisé et réactif
- Qualités relationnelles et aisance à travailler avec un public en situation de handicap
- Aisance avec l’outil informatique
- Notion sur la réglementation de sécurité incendie pour les établissements recevant du public (ERP).

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 07/12/2025