Agent d’entretien H/F

Missions :

Finalité du poste : Exécuter les petits travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments. Diagnostiquer et contrôler les équipements. Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé.

Principales missions :
- En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…) ;
- En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie ;
- En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments ;
- En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds…), exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).

Liste non exhaustive.

Présentation de l’établissement :

Les établissements de GISORS contribuent à la réussite de cet engagement en dispensant un accompagnement global associant projets de vie sociale et activités professionnelles.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : CAP maintenance de bâtiments ou titre professionnel Agent d'Entretien du bâtiment.

Savoir-faire :
• Habilitation électrique
• Travailler en équipe
• Esprit d’initiative
• Qualités humaines et relationnelles

Savoir être :
• Patient
• Sécurisant
• Réactif

Permis B obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 10/05/2024