Agent d’entretien maintenance polyvalent F/H – IME/SESSAD LA TOUR
IME SESSAD La Tour - CDI - Rebais (Seine-et-Marne 77)
Référence : AGMAINT/LTCDI/1024 publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Rebais, Seine-et-Marne 77
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire / fourchette de rémunération : Selon Convention collective
Permis : Permis obligatoire
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Autre
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Finalité du poste :
Sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint, l’agent d’entretien maintenance polyvalent aura pour
mission principale d’effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif selon
les règles de sécurité.
Principales missions :
- Réalisation de tâches variées : vous effectuez la maintenance, l'entretien et le dépannage des
bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie,
menuiserie, carrelage, etc...
- Réalisation de petits travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur, de finitions.
- Installation d’équipement techniques.
- Vérification visuelle des bâtiments : tester le fonctionnement des équipements pour comprendre
l'origine d'une panne, d'une fuite, ... et détermination des travaux à effectuer pour la remise en état.
- Rendre compte de l'avancement des travaux à son Responsable.
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
- Veuillez à l’approvisionnement en produits de première nécessité de l’établissement
- Réalisation de missions de livraison de proximité sur l’Ile de France.
- Assurer ponctuellement le transport de personne accompagnée
- Réaliser la programmation et le suivi des contrôles réglementaires (Flotte de véhicules / Sécurité /
… )
Présentation de l’établissement :
L’IME/SESSAD « La Tour » contribuent à l’action de la Fédération en accueillant des enfants et des
adolescents présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés au sein de ces
sections :
- L’IME (Institut Médico-Educatif) : 50 places, reçoit des enfants et de jeunes adultes entre 6 ans et
20 ans, déficients intellectuels légers à profonds, avec ou sans troubles associés.
- Le SESSAD (Service d’Education Spécialisée et des Soins à Domicile), (2 antennes) : 50 places,
reçoit des enfants et des jeunes adultes entre 3 ans et 20 ans, déficients intellectuels et/ou
présentant des troubles du spectre autistique.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme : CAP Maintenance de bâtiment de collectivités, ou Titre professionnel Agent d'entretien du
bâtiment ou Bac pro maintenance ou Aménagement et finition du bâtiment ou Titre professionnel
Technicien de chantier aménagement finition ou Expérience significative dans le domaine.
Autres critères :
- Permis D serait un +
- Permis B et conduite d’utilitaire type TRAFIC
- Autonomie et Polyvalence
- Capacités d’adaptation, disponible, qualités d’exécution (méticuleux) et qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
- Gestion du temps et productivité
Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
- Prise de décision
Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
- Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
Votre recruteur
Nom et prénom : Kenza BERJALI
Clôture des candidatures le : 30/11/2024
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr