Agent hôtelier H/F

Missions :

L’agent hôtelier aura la charge du nettoyage du linge et des locaux de l’établissement, la mise en place des tables pour le repas des enfants et du personnel. Il/elle travaillera en équipe.

Vous serez amené à :
• Entretenir le linge de l’établissement
• Entretenir les locaux en respectant les normes en vigueur (HACCP) et les techniques de nettoyage
• Mettre en place les tables du réfectoire pour trois services par jour
• Mettre en place les tables et les chaises des salles de réunion
• Être en soutien auprès du service restauration et de la plonge lors d’absence du personnel ou en cas de surcroit d’activité.

Liste non exhaustive.

Présentation de l’établissement :

Postulez au sein de L’E.E.A.P. Tony Larue, établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative, médicale, paramédicale et équipe administrative.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous avec une expérience similaire, en établissement médico-social serait un plus.

Vous êtes une personne autonome, avec un bon esprit d’équipe. Vous êtes capable de prendre des initiatives. Vous avez des qualités humaines et relationnelles.

Une attestation d’honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026).

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 13/11/2026