AMP ou AES F/H en CDI à temps partiel (0,6 ETP)

Missions :

Vous occuperez le poste de AMP - AES et vous serez amené à :
• Favoriser l’expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets. Instaurer une relation d’aide.
• Contribuer au soutien, à la stimulation, et l’éducation des personnes accompagnées pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie en cohérence avec leur projet personnalisé.
• Assurer les soins d’hygiène, de nursing, de confort : levés, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents.
• Accompagner et stimuler les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, repas, …), dans le développement de leurs capacités de socialisation et d’intégration.
• Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d’animation, aux réunions.
• Mettre à jour le dossier unique informatisé de la personne accompagnée
• Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis.
• Faciliter les rencontres et les échanges réguliers avec la famille.
• Contribuer à l’analyse et à l’évolution des pratiques professionnelles.

Présentation de l’établissement :

Il propose un accompagnement individualisé de qualité à 18 adultes en situation de handicap nécessitant un soutien éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Cet accompagnement vise, avec la participation directe de la personne et son consentement, à favoriser le développement, l’autonomie et l’insertion de la personne, adapté à son âge et à ses besoins.
https://apajhetvous.apajh.org/plateformebeaujolais/

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, favorise la prise d’initiative vous laisse de l’autonomie ?
Venez nous présenter votre projet.
Vous êtes rigoureux, autonome,
Vous disposez d’une bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et d’adaptation,
Vous avez une connaissance du handicap et de l’évolution du secteur médico-social.

Vous êtes capable de mettre en œuvre et d’animer des projets ou des actions collectives.
Vous avez une connaissance du vieillissement des personnes en situation de handicap.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle.
Vous maîtrisez l’informatique et savez utiliser les logiciels de type bureautique (Word, Excel).

Vous avez un diplôme de Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES et vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 14/04/2026.

Permis B indispensable. Travail en internat ;
CCN 66 selon ancienneté + prime SEGUR +18 jours congés annuels supplémentaires.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 18/04/2026