Assistant de service social F/H

Missions :

Au sein du foyer de vie de Belleville, vous occuperez le poste d’assistant de service social et vous serez amené à :

• Vous constituez et assurez le suivi de la partie administrative et sociale du dossier unique informatisé DUI Mediateam (formation interne possible) des personnes accompagnées dans nos services (notification, aide sociale, PCH, liens avec les partenaires sociaux…).
• Vous recueillez et analysez la situation des personnes et de leurs aidants, en prenant en compte l'expertise et les préconisations familiales. Vous formalisez une évaluation sociale dès l’arrivée du bénéficiaire en lien avec son environnement.
• Vous anticipez les accueils de nouveaux résidents (viatrajectoire)
• Vous assurez le lien avec les autres structures d’hébergement pour favoriser les permutations
• Vous informez de manière adaptée et exhaustive la personne et les familles sur leurs droits, les aides auxquelles elles peuvent prétendre afin de favoriser leur pouvoir d’agir (aide à la constitution de dossiers MDPH, aide à la constitution de dossiers d’orientation ; de demande de reconnaissance des droits…)

• Vous devrez développer et formaliser des partenariats dans le cadre des parcours des résidents (EPADH par exemple), soutenir leur mise en œuvre en lien avec l’équipe et l’encadrement.
• Vous êtes disponible pour délivrer à l’équipe des renseignements d’ordre social
• Soutenez la mise en œuvre du projet d’établissent, des procédures qualité, en lien avec la transformation de l’offre et des attentes de nos financeurs.
• Vous assurez la remontée d’informations pour la rédaction de rapports officiels (RA, PE …)

Présentation de l’établissement :

QUE FAIT LE FOYER DE VIE
Il propose un accompagnement individualisé de qualité à 18 adultes en situation de handicap nécessitant un soutien éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Cet accompagnement vise, avec la participation directe de la personne et son consentement, à favoriser le développement, l’autonomie et l’insertion de la personne, adapté à son âge et à ses besoins.
https://apajhetvous.apajh.org/plateformebeaujolais/

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Vous avez la :
• Capacité à travailler avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et avec l’équipe de direction.
• Bonne capacité rédactionnelle et savoir inscrire les compétences de l’assistant social dans les procédures institutionnelles
• Connaissance du médico-social et des droits des personnes handicapées adultes.
• Rigueur, Autonomie, Etre force de proposition
• Capacité à s’inscrire dans les valeurs associatives et à les porter.

Vous avez un e Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 24/08/2026.

Permis B indispensable. Travail en internat ;
CCN 66 selon ancienneté + prime SEGUR +18 jours congés annuels supplémentaires.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 31/08/2026