Pôle Administratif TGC - CDI - Bridoré (Indre-et-Loire 37)

Référence : 37/26010/TGC/FS-MR-AL publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Bridoré, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : 2070 à 2300 euros brut

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Assistant Qualité

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

• Mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue dans l’ensemble des établissements et services conformément à la politique QSE définie par la Direction en étroite collaboration avec la Responsable QSE Territoriale.
• Accompagner les Directeurs, les Chefs de service à la mise en œuvre et au suivi de la demande qualité
• Veiller à la mise à jour du système documentaire QSE : projet d'établissement, procédures, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, document unique de gestion des risques de maltraitance…
• vous accompagnez et conseillez les référents qualité au sein des structures (en coordination avec le RQSE)
• Communiquer sur la démarche d'amélioration continue au sein des structures

Contrôle et reporting
• Assurer le reporting QSE auprès la direction territoriale et du siège de la Fédération.
• Suivre le déploiement des plans d'actions et en rendre compte à la Direction
• Organiser, planifier et coordonner les évaluations internes, les évaluations externes, les audits internes et les audits de certification dans les structures.
• Garantir l'efficacité du système d'identification et d'analyse des dysfonctionnements au sein des structures et la mise en œuvre des actions correctives et préventives

Sécurité
• Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (vérifications périodiques, document unique, HACCP…)
• Assurer le suivi des actions de prévention
• Participer aux réunions du CSSCT

Présentation de l’établissement :

- 6 structures dans l’Indre (1 ESAT, 1 FH, 1 FDV, 1 SAAF, 1 SAVS, 1 EA)
- 5 structures dans l’Indre et Loire (1 ESAT, 1 FH, 1 FDV, 1 SAAJ, 1 SAVS) + le Pôle enfance de Tours

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme Bac+2/3 dans le domaine de la Qualité
Autres critères :
• Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une bonne maîtrise des principes et outils du management de la qualité et qui justifie d'une expérience réussie dans la coordination d'une démarche qualité multi-sites.

• Connaissance du logiciel : Bluekango

• Vous faites preuve d’une grande rigueur, êtes organisé(e) et bénéficiez d’une bonne capacité d’analyse des situations et des besoins. Votre sens du relationnel, votre pédagogie et votre adaptabilité participeront à votre bonne intégration au sein de notre association.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Discrétion / confidentialité
    Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
  • Rigueur
    Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
  • Sens de l'analyse
    Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement

Votre recruteur

Nom et prénom : Émilie Marciel

Clôture des candidatures le : 30/11/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgc@apajh.asso.fr

Aucune offre ne correspond à votre profil ?

Soumettre une candidature spontanée