Assistant social H/F
CAMSP Montbrison - CDD temps partiel - Montbrison (Loire 42)
Référence : AD/42/CA/2023-11AS publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Montbrison, Loire 42
Nature du contrat de travail : CDD temps partiel
Durée du contrat : 5 mois
Date de prise de poste : 13/01/2024
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté
Temps de travail : Temps partiel (10.5)
Entité de rattachement : APAJH departementale
Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
• Accueillir la famille dès le début de la prise en charge Informer la famille sur ses droits ainsi que sur toutes les aides spécifiques
• Informer, soutenir et accompagner les familles vers la mise en place d'activités pour leur enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Etre ressource auprès de l'équipe ;
• Accompagnement et soutien : apporter l'aide nécessaire à travers les différentes démarches telles que constitution de dossiers, liens et communication avec les différents organismes (MDPH), résolution des situations complexes sur le plan social ;
• Soutenir, informer et accompagner les démarches d'orientation pour la sortie du CAMSP
Présentation de l’établissement :
L'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés de la Loire a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Le CAMSP s'adresse à des enfants âgés de 0 et 6 ans en difficultés du fait d'un retard de développement moteur ou psychomoteur, d'une maladie, d'un déficit, d'un handicap avec ou sans trouble associé.
Agrément de 43 places (suivis) dont 3 pour des enfants présentant des troubles autistiques. (Dépistage, prévention, bilans)
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Apporter un éclairage social de la situation familiale
• Informer sur les démarches entreprises
Vous avez un diplôme d’état d'Assistant de service social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 14 décembre 2023.
Vous avez un diplôme d’état d'Assistant de service social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 14 décembre 2023.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Capacité d'écoute
Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
- Discrétion / confidentialité
Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
- Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
Votre recruteur
Nom et prénom : Mathieu DEMAISON
Clôture des candidatures le : 31/01/2024
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à a.afli@apajh.asso.fr