CAMSP Montbrison - CDD temps partiel - Montbrison (Loire 42)

Référence : AD/42/CA/2023-11AS publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Montbrison, Loire 42

Nature du contrat de travail : CDD temps partiel

Durée du contrat : 5 mois

Date de prise de poste : 13/01/2024

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté

Temps de travail : Temps partiel (10.5)

Entité de rattachement : APAJH departementale

Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

• Accueillir la famille dès le début de la prise en charge Informer la famille sur ses droits ainsi que sur toutes les aides spécifiques
• Informer, soutenir et accompagner les familles vers la mise en place d'activités pour leur enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Etre ressource auprès de l'équipe ;
• Accompagnement et soutien : apporter l'aide nécessaire à travers les différentes démarches telles que constitution de dossiers, liens et communication avec les différents organismes (MDPH), résolution des situations complexes sur le plan social ;
• Soutenir, informer et accompagner les démarches d'orientation pour la sortie du CAMSP

Présentation de l’établissement :

L'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés de la Loire a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.

Le CAMSP s'adresse à des enfants âgés de 0 et 6 ans en difficultés du fait d'un retard de développement moteur ou psychomoteur, d'une maladie, d'un déficit, d'un handicap avec ou sans trouble associé.
Agrément de 43 places (suivis) dont 3 pour des enfants présentant des troubles autistiques. (Dépistage, prévention, bilans)

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Apporter un éclairage social de la situation familiale
• Informer sur les démarches entreprises

Vous avez un diplôme d’état d'Assistant de service social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 14 décembre 2023.

Vous avez un diplôme d’état d'Assistant de service social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 14 décembre 2023.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Capacité d'écoute
    Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
  • Discrétion / confidentialité
    Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
  • Sens de l'organisation
    Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Mathieu DEMAISON

Clôture des candidatures le : 31/01/2024

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à a.afli@apajh.asso.fr

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