SESSAD APAJH 69 - CDI - Villefranche-sur-Saône (Rhône 69)

Référence : TR/69/BC/2024-04AS publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Villefranche-sur-Saône, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible et au plus tard le 19 août 2024

Salaire / fourchette de rémunération : Entre 25208 et 32212 € brut annuel

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Vous participez activement à la vie institutionnelle, accompagnez les équipes et les familles à l’information sur leurs droits, assurez le lien avec les partenaires sur les parcours des jeunes sortants et gérez la liste d’attente en vue des accueils. Une attention particulière sera aussi portée au 16 -20 ans.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
 Participer activement sur l’antenne 16-20 ans à l’ouverture des droits pour les plus grands, soutient dans les orientations, recherches de stages et d’emploi … Public TSA et/ou présentant un retard cognitif / troubles psychiques
 Assurer la coordination de parcours de certains jeunes de l’antenne 16-20 ans si besoin
 Gérer la liste d’attente en lien avec l’encadrement afin d’assurer les accueils de manière efficiente
 Soutenir l’élaboration et la présentation d’éventuelles informations préoccupantes / signalement en lien avec l’encadrement
 Soutenir et accompagner les équipes et les familles dans l’exercice de leurs droits, les orienter vers le droit commun
 Développer et assurer le lien avec les partenaires de droits commun (comme les Maison du Rhône)
 Assurer le lien et le développement des partenariats dans le cadre des parcours des enfants et tout particulièrement pour le Sessad renforcé en lien avec l’équipe de direction et les professionnels de terrain
 Favoriser l’autodétermination, participer à la co-construction, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
 Assurer une traçabilité des accompagnements sur le logiciel de suivi
 Proposer des ateliers adaptés aux plus grands et/ou aux familles dans le cadre de vos missions

Présentation de l’établissement :

Le SESSAD de Villefranche, les UEM de Villefranche et Lyon 5ème, l’UEEA de Vaux en Velin et le Sessad Renforcé accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs TND dont une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et de troubles du spectre autistique.

Nous recrutons pour le SESSAD de Villefranche et le Sessad renforcé un(e) assistant(e) social(e). Nous accompagnons environ 90 enfants à l’année, l’équipe est pluridisciplinaire et composée majoritairement d’éducateurs. Plateforme Enfant-Adulte du Beaujolais - APAJH & Vous - APAJH & Vous

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous êtes engagé et innovant. Venez nous présenter votre projet !

Vous agissez avec respect et éthique, vous savez allier patience et fermeté, vous savez exprimer, entendre et concilier les avis.

Vous avez un diplôme d’Assistant Social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous, écrivez-nous avant le 13 juin 2024.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Rigueur
    Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
  • Sens de l'organisation
    Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
  • Sens du service
    Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Votre recruteur

Nom et prénom : Caroline JOND

Clôture des candidatures le : 13/06/2024

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à t.gellens@apajh.asso.fr

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