iesda et sessad - CDI - nice (Alpes-Maritimes 06)

Référence : TS/06/07/003-NICE publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : nice, Alpes-Maritimes 06

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 01/09/2024

Salaire / fourchette de rémunération : GRILLE CONVENTION 66

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Vos missions :
Cet emploi répond aux besoins définis dans les annexes XXIV quater, XXXII bis et XXIV du Code de la sécurité sociale (Suivis de dossiers sociaux, régularisations de situations administratives, accompagnement social des familles, …) ;
L’assistant(e) de service social travaillera sous l’autorité des directeurs d’établissements, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, auprès des familles et en lien avec les services extérieurs ;

- Recueil des informations (sociales, familiales…) nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant ou de l’adolescent et de la famille > Réalisation du bilan social ;
- Rencontres régulières avec les familles et les différents partenaires (accueil, conseils, recueil d’information, recueil des attentes et besoins) ;
- Les rencontres avec les familles ont lieu dans les locaux de l’établissement, et en visite à domicile ;
- Aide aux familles pour tous les dossiers administratifs (AEH, AAH, RQTH, dossier transport, cantines, dossiers d’orientation et réorientation, dossiers aides financières, dossiers séjours vacances) ;
- Travail de partenariat et de réseau avec les établissements spécialisés pour enfants, adolescents et adultes (CMP, CATTP, SIPFP, ESAT, etc.) et de droit commun (mission locale, CCAS etc.) ;
- Accompagnement des familles lors des visites de ces établissements ;
- Lien et réunions avec les MSD ;
- Rencontres éventuelles avec les AEMO et AED ;
- Participation aux réunions d’informations, de synthèse, d’équipe de suivi de scolarisation, à thème, d’évaluation de stage, institutionnelles.

Présentation de l’établissement :

L’IESDA (Institut d’Education Sensorielle pour Déficients Auditifs), à Nice, qui accueille dans le cadre d’un externat, d’un internat et d'un service de soins, d’éducation familiale et d’intégration scolaire (SSEFS), des enfants et des adolescents de 6 à 20 ans, déficients auditifs sévères pour un accompagnement dans le cadre de leur scolarité et de leur insertion sociale.
Le CAMSP (Centre d’Action Médico Sociale Précoce), à Nice, dont l’activité concerne le dépistage, le suivi, les soins et la rééducation d’enfants de 0 à 6 ans atteints de déficiences auditives sévères et/ou atteints de déficience intellectuelle.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Votre profil :
- Etre titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) ;
- Bonne connaissance de la législation sociale et du handicap sensoriel et mental ;
- Vous aurez une réelle capacité d’adaptation par rapport aux différentes formes et lieux de prises en charge et dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
Rémunération grille d’assitant de service social selon CCNT du 15/03/1966 - Temps de travail annualisé sur rythme scolaire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème

Votre recruteur

Nom et prénom : virginie DAIRIN

Contact téléphone : 0493852643

Clôture des candidatures le : 29/09/2024

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à v.dairin@apajh.asso.fr

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