Auxiliaire de vie sociale H/F – IME NYORA CENTRE

Missions :

Sous l'autorité du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Auxiliaire de Vie Sociale participe à l'accompagnement quotidien des enfants et adolescents accueillis à l'IME.
Il ou elle contribue à leur bien-être, à leur sécurité, à leur autonomie et à leur participation à la vie collective en s'appuyant sur les objectifs définis dans leur Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA).
PRINCIPALES MISSIONS
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• Accompagner les enfants et adolescents dans les gestes de la vie quotidienne.
• Apporter l'aide nécessaire lors des repas, des temps d'hygiène, d'habillage et de déplacement.
• Favoriser l'acquisition et le maintien de l'autonomie selon les capacités de chacun.
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des personnes accompagnées.
• Participer à l'installation des jeunes et à l'utilisation du matériel adapté.
Participation aux activités éducatives et de socialisation
• Accompagner les usagers lors des activités éducatives, pédagogiques, sportives ou de loisirs.
• Encourager la participation, les initiatives et les interactions sociales.
• Soutenir les professionnels dans l'animation des activités collectives.
• Participer aux sorties et aux actions favorisant l'inclusion dans l'environnement social et citoyen.
Participation au suivi des accompagnements
• Mettre en œuvre au quotidien les modalités d'accompagnement définies dans les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
• Recueillir et transmettre les observations relatives aux besoins, progrès ou difficultés des personnes accompagnées.
• Participer aux réunions d'équipe concernant les situations suivies.
• Assurer la traçabilité de ses interventions dans le Dossier Usager Informatisé (DUI).
• Contribuer à la continuité et à la qualité des accompagnements.
Participation à la vie institutionnelle
• Participer à la démarche qualité de l'établissement.
• Appliquer les procédures et protocoles en vigueur.
• Respecter les droits des personnes accompagnées et promouvoir leur autodétermination.
• Contribuer au maintien d'un environnement accueillant et sécurisant.

Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, la Fédération APAJH connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 150 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Elle a fusionné avec l’ADSM en juillet 2024, renforçant ainsi son périmètre d’intervention.
La Fédération APAJH à Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
• Le pôle adulte : Il comprend divers services qui accompagnent les adultes en situation de handicap (entreprise adaptée, plateforme d’entraide pour l’autonomie, ESAT, établissement d’accueil médicalisé, SSIAD et SAMSAH).
• Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME (constitué de 3 antennes), des SESSAD (SAAAS, SSEFS, SAFEP, SESSAD polyvalent, SSAD), deux UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés.
Grâce à ces pôles, la Fédération APAJH joue un rôle clé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap sur l’île, avec une offre innovante, diversifiée et créatrice de valeur pour tous.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Formation et expérience
• Formation ou expérience dans l'accompagnement de personnes vulnérables appréciée.
• Titre professionnel ADVF, diplôme AVS ou expérience significative dans l'aide à la personne appréciés.
• Une expérience auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap serait un atout.
Compétences attendues
• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Patience, bienveillance et discrétion professionnelle.
• Capacités d'adaptation face à des situations variées.
• Goût pour le travail en équipe.
• Capacité à rendre compte de son activité.
• Aisance avec les outils numériques permettant l'utilisation du Dossier Usager Informatisé (DUI).
Qualités personnelles
• Dynamisme.
• Ponctualité et fiabilité.
• Respect des personnes accompagnées et de leurs familles.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à s'inscrire dans un projet institutionnel.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Gestion du stress [?]
  Être apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stress (surcharges, situations difficiles à gérer…)

Clôture des candidatures le : 01/11/2026