CHARGE QSE H/F

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Qualité, Sécurité, Environnement du Territoire Rhodanien, et conformément au référentiel des bonnes pratiques APAJH, à la politique QSE et aux orientations des territoires et du siège de la Fédération APAJH, vous intervenez sur les sujets suivants :
Management QSE
• Contribuer à la coordination de la démarche QSE dans les structures du Territoire
• Assurer la maîtrise du système documentaire QSE et participer à la construction / actualisation / validation / diffusion d’outils qualité en proposant un appui technique et en favorisant l’harmonisation territoriale, et suivre l'application des procédures correspondantes
• Evaluer l'efficacité du système de management QSE et participer à l'élaboration et au suivi du déploiement des plans d'actions/d'amélioration
• Assurer le suivi des recommandations et la veille réglementaire (contrôles réglementaires, etc.)
• Participer à la mise en place et au suivi des normes (ISO 9001).

Contrôle et reporting
• Accompagner les équipes dans la réalisation des dispositifs évaluatifs médico-sociaux (promouvoir la culture de l’évaluation et en assurer la dynamique auprès des référents qualité et directions) et participer au pilotage de ces démarches (organisation, planification et coordination)
• Soutenir les équipes (référents qualité et directions) afin de garantir l’efficacité du système d’identification et d’analyse des dysfonctionnements : animer la démarche, proposer un appui technique, suivre l’avancement des actions et participer à l’analyse globale

Animation et communication
• Contribuer à l’animation et la mise en œuvre de la politique d’amélioration continue en apportant un soutien méthodologique et en répondant aux questions et demandes d'information des services (référents qualité, encadrements…) concernant la qualité, la sécurité et l’environnement conformément à son champ d’intervention
• Sensibiliser et former les salariés aux enjeux liés à la qualité, la sécurité et l'environnement
• Accompagner les structures dans le déploiement de logiciel type BlueKango…

Lieux d’intervention : Ain, Rhône, Ardèche, Puy-de-Dôme et Haute-Savoie.
Des déplacements réguliers sont à prévoir (véhicule de service à disposition).

Présentation de l’établissement :

Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l’Ain, de l’Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme et de la Haute-Savoie.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Poste à pourvoir dès que possible.

De formation Bac+3, vous avez une spécialisation en Qualité Sécurité Environnement.
Vous possédez des connaissances sur les outils et méthodes relatives à la qualité (analyse des causes, conduite d’audits, gestion des risques).
Une expérience de démarche qualité selon la norme ISO 9001 version 2015 est appréciée, ainsi qu’une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire.
Une première expérience de mise en place d’un logiciel QSE serait un plus.

De plus, vous êtes organisé, rigoureux, vous avez un réel sens de la communication et démontrez de bonnes qualités rédactionnelles.
Une appétence pour l’informatique et les systèmes d’information est requise, ainsi qu’une maitrise des outils bureautiques.
Vous possédez le permis B.

Statut cadre, 35h/semaine.
Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires (en plus des congés payés) proratisés à la durée du contrat sur l’année.
Compte épargne temps.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 24/06/2023