Chef d’atelier CDD H/F – ESAT TAVERNY

Missions :

Dans le cadre de la mise en place d’une plateforme d’accompagnement adulte regroupant ESAT, FH et SAVS, vous managez l’équipe de moniteurs d’ateliers et le fonctionnement quotidien des ateliers de production et intervenez au plan éducatif auprès de l’ensemble des personnes accompagnées par l’ESAT de Taverny. Vous collaborez étroitement avec les personnes chargées de la coordination de parcours.

• Vous êtes garant de la réalisation des productions confiées à l’ESAT et assurez le pilotage opérationnel des équipes de productions (gestion des plannings, suivi du travail, suivi qualité).
• Vous gérez, planifiez et contrôlez les présences, horaires, congés et absences de vos collaborateurs et réalisez leurs entretiens personnels périodiques,
• Vous assurez le suivi des projets personnalisés d'accompagnement et organisez les temps de soutiens personnalisés.
• Vous assurez le management de proximité des moniteurs d’atelier et la continuité de service (Ateliers Conditionnement, Cosmétique, Restauration, Hygiène et Propreté des Locaux, Espaces verts, Prestation de service de personnel en milieu ordinaire, Sous-traitance),
• Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier (tableaux de bords)
• Vous assurez de façon effective le pilotage de la démarche qualité ISO 9001:2015

Missions spécifiques

• Vous menez en relation avec le Directeur Adjoint le démarchage commercial et assurez la relation client au quotidien
• Vous gérez et développez l’activité commerciale des différents ateliers,
• Vous organisez la production : optimisation et maîtrise des coûts en assurant la qualité et les délais de production, l’approvisionnement des ateliers, la planification de l’activité de l’équipe de moniteurs d’atelier, la coordination des achats relatifs à la production et le suivi des contrats commerciaux,
• Vous garantissez la sécurité des personnes et l’amélioration des conditions de travail en lien avec la production,
• En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes accueillies et êtes le garant de la mise en œuvre des projets d’accompagnements.

Présentation de l’établissement :

L’ESAT « Les Ateliers Georges Lapierre » est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Taverny (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, Conditionnement, colisage, Traiteur, Conditionnement cosmétique en salle blanche, Entretien d'espaces verts, Portage de repas, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Nettoyage de locaux, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Titulaire d’un bac +2 minimum
Dynamique, vous possédez des aptitudes managériales et relationnelles. Vous possédez une connaissance du tissu industriel du Val d’Oise et de l’Ile de France.
Vous savez anticiper et gérer les situations et possédez une aisance rédactionnelle.
Vous possédez une vraie expérience industrielle idéalement dans le secteur de l’industrie cosmétique.
Vous maitrisez les méthodes d’amélioration continue : 5S, Poka-Yoke, Kaban, etc.

Autres critères : Sens de l'organisation, implication et disponibilité
Connaissance du handicap et des problématiques associées.
Permis B et CACES exigé
Maîtrise de l’outil informatique impérative.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité à motiver [?]
  Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Clôture des candidatures le : 01/06/2025