CHEF DE SERVICE H/F

Missions :

Finalité du poste :
Gestion du quotidien d’un foyer d’hébergement envers les personnes accueillies mais également les salariés.

Principales missions :
 Organiser les plannings, gérer les congés et absences
 Superviser la gestion administrative, éducative et logistique des structures
 Préparation et animation des réunions de services et communiquer l’ensemble des informations nécessaires à la direction
 Coordination, planification et restitution des projets personnalisés
 Assurer sécurité et conditions de travail
 Anime la démarche qualité

Présentation de l’établissement :

L’établissement du Foyer d’hébergement de Prunelli contribue à l’épanouissement et l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une structure d’hébergement adaptée et un accompagnement médical et éducatif.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme :
CAFERUIS – certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement exigé ou diplôme similaire

Expérience souhaitée :
3 ans en Foyer d’hébergement

Autres critères :
 Motivation, connaissance du secteur indispensable
 Contact humain, patiente
 Travail en équipe et disponibilité

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Animation [?]
  Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 30/09/2023