Chef de Service H/F- FAM Batignolles

Missions :

• Etre garant de la mise œuvre du projet d'établissement
• Coordonner, finaliser et veiller à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l’évaluation.
• Assurer l’atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l’activité
• Assurer l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
• Assurer le management opérationnel de l'équipe.
• Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.

Le poste implique des astreintes

Présentation de l’établissement :

Postulez au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé des Batignolles contribue à l'action de la Fédération en accueillant 46 résidants en situation de polyhandicap et répond à leurs besoins au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire. L'établissement dispose d'un accueil de jour et de places de répit.

Le FAM est situé au cœur du 17ème arrondissement de la ville de PARIS, à proximité directe de nombreux moyens de transport, des commerces, des structures administratives, culturelles, sportives et de soins.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplômes : Titulaire d'un diplôme niveau 2 (CAFERUIS ou similaire) vous avez une expérience significative comme manager auprès d'équipe médico-sociales.

Vous êtes prêt(e) à vous mobiliser et à mobiliser les équipes pour conduire les projets de l'établissement.

Autres critères :
Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'une expérience managériale avérée, vous êtes reconnu(e) par votre aisance relationnelle et diplomatie.

• Vous avez le sens de l’organisation, de l’implication et de la disponibilité.
• Vous êtes moteur dans la création d'une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
• Vous avez une bonne capacité d'anticipation et savez gérer les différentes situations de façon judicieuse.
• Une aisance rédactionnelle est attendue de votre part.
• Votre expérience vous a permis d'avoir une vraie pratique éducative et pédagogique qui vous positionne comme personne ressource auprès de votre équipe.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting (rapport d’activité, indicateurs..)

Connaissance du handicap, polyhandicap et des problématiques associées. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un FAM.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Capacité à motiver [?]
  Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Clôture des candidatures le : 27/12/2026