Chef de service H/F Foyer d’Hébergement

Missions :

Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès 􀁇􀁈􀁖􀀃􀁰􀁔􀁘􀁌􀁓􀁈􀁖􀀃􀁈􀁗􀀃􀁈􀁑􀀃􀁊􀁄􀁕􀁄􀁑􀁗􀁌􀁗􀀃􀁏􀁄􀀃􀁐􀁌􀁖􀁈􀀃􀁈􀁑􀀃􀂰􀁘􀁙􀁕􀁈􀀑􀀃􀀬􀁏􀀃􀁄􀁖􀁖􀁘􀁕􀁈􀀃􀁏􀀊􀁈􀁑􀁆􀁄􀁇􀁕􀁈􀁐􀁈􀁑􀁗􀀃de l'activité des services et organise le travail des personnels de 􀁏􀂶􀁰􀁔􀁘􀁌􀁓􀁈􀀃􀁓􀁏􀁘􀁕􀁌􀁇􀁌􀁖􀁆iplinaire. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation.
Vos principales missions :
􀀰􀁈􀁗􀁗􀁕􀁈􀀃􀁈􀁑􀀃􀂰􀁘􀁙􀁕􀁈􀀃􀁏􀀊􀁄􀁆􀁆􀁒􀁐􀁓􀁄􀁊􀁑􀁈􀁐􀁈􀁑􀁗􀀃􀁇􀁈􀁖􀀃􀁓􀁈􀁕􀁖􀁒􀁑􀁑􀁈􀁖􀀃􀁄􀁆􀁆􀁘􀁈􀁌􀁏􀁏􀁌􀁈􀁖􀀃􀁈􀁗􀀃􀁏􀁄􀀃􀁇􀁰􀁐􀁄􀁕􀁆􀁋􀁈􀀃􀀴􀁘􀁄􀁏􀁌􀁗􀁰 􀁸 Planifier les activités (thérapeutiques, éducatives et pédagogiques) 􀁇􀁘􀀃􀀩􀁒􀁜􀁈􀁕􀀃􀁇􀂶􀀫􀁰􀁅􀁈􀁕􀁊􀁈􀁐􀁈􀁑􀁗􀀃􀁈􀁗􀀃coordonner les interventions des membres 􀁇􀁈􀀃􀁏􀂶􀁰􀁔􀁘􀁌􀁓􀁈􀀃􀁓􀁏􀁘􀁕􀁌􀁇􀁌􀁖􀁆􀁌􀁓􀁏􀁌􀁑􀁄􀁌􀁕􀁈 􀁸 Valider les projets personnalisés élaborés en réunion par l􀂶􀁰􀁔􀁘􀁌􀁓􀁈􀀃􀁓􀁏􀁘􀁕􀁌􀁇􀁌􀁖􀁆􀁌􀁓􀁏􀁌􀁑􀁄􀁌􀁕􀁈 􀁸 S'assurer de la mise à jour des projets personnalisés, de leur cohérence avec les projets de service 􀁸 Valider les écrits professionnels 􀁸 Présenter le projet personnalisé validé aux familles/représentants légaux ou aux adultes. 􀁸 􀀬􀁐􀁓􀁘􀁏􀁖􀁈􀁕􀀏􀀃􀁐􀁈􀁗􀁗􀁕􀁈􀀃􀁈􀁑􀀃􀂰􀁘􀁙􀁕􀁈􀀃et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité
􀀨􀁑􀁆􀁄􀁇􀁕􀁈􀁕􀀏􀀃􀁄􀁑􀁌􀁐􀁈􀁕􀀃􀁈􀁗􀀃􀁆􀁒􀁒􀁕􀁇􀁒􀁑􀁑􀁈􀁕􀀃􀁏􀂶􀁰􀁔􀁘􀁌􀁓􀁈􀀃􀁓􀁏􀁘􀁕􀁌􀁇􀁌􀁖􀁆􀁌􀁓􀁏􀁌􀁑􀁄􀁌􀁕􀁈􀀃􀁈􀁗􀀃􀁊􀁰􀁕􀁈􀁕􀀃􀁏􀁈􀁖􀀃􀁕􀁈􀁖􀁖􀁒􀁘􀁕􀁆􀁈􀁖􀀃􀁋􀁘􀁐􀁄􀁌􀁑􀁈􀁖􀀃 􀁸 􀀤􀁑􀁌􀁐􀁈􀁕􀀏􀀃􀁆􀁒􀁒􀁕􀁇􀁒􀁑􀁑􀁈􀁕􀀃􀁈􀁗􀀃􀁖􀁒􀁘􀁗􀁈􀁑􀁌􀁕􀀃􀁏􀂶􀁰􀁔􀁘􀁌􀁓􀁈􀀃􀁓􀁏􀁘􀁕􀁌􀁇􀁌􀁖􀁆􀁌􀁓􀁏􀁌􀁑􀁄􀁌􀁕􀁈 􀁸 Recueillir, analyser et transmettre 􀁏􀁈􀁖􀀃􀁌􀁑􀁉􀁒􀁕􀁐􀁄􀁗􀁌􀁒􀁑􀁖􀀃􀁈􀁗􀀃􀁓􀁕􀁒􀁓􀁒􀁖􀁌􀁗􀁌􀁒􀁑􀁖􀀃􀁇􀁈􀀃􀁏􀂶􀁰􀁔􀁘􀁌􀁓􀁈􀀃􀁪􀀃􀁏􀁄􀀃􀁇􀁌􀁕􀁈􀁆􀁗􀁌􀁒􀁑 􀁸 Optimiser les ressources humaines : établir et gérer les plannings, les horaires et les congés de l'équipe 􀁸 􀀤􀁑􀁌􀁐􀁈􀁕􀀃􀁏􀁈􀁖􀀃􀁕􀁰􀁘􀁑􀁌􀁒􀁑􀁖􀀃􀁇􀁈􀀃􀁏􀂶􀁰􀁔􀁘􀁌􀁓􀁈􀀃􀁓􀁏􀁘􀁕􀁌􀁇􀁌􀁖􀁆􀁌􀁓􀁏􀁌􀁑􀁄􀁌􀁕􀁈
Vous pourrez également être amené(e) à
􀁸 Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service
􀁸 Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des personnes accompagnées
􀁸 Présenter et expliquer en interne et à l'externe les informations à caractère institutionnel, le projet associatif, les valeurs de 􀁏􀂶􀁄􀁖􀁖􀁒􀁆􀁌􀁄􀁗􀁌􀁒􀁑􀀃
􀁸 Assurer la représentation de l'établissement dans les échanges avec les familles/représentants légaux
􀁸 Travailler en réseau et développer des partenariats

Présentation de l’établissement :

Le Foyer d'Hébergement d'Antony contribue à l'action de la Fédération en accueillant 41 personnes en situation de handicap travaillant en ESAT, dont 6 en appartements extérieurs

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis: CAFERUIS ou Diplôme de niveau 2 médico-social souhaité validé ou en cours de validation.
Autres critères : - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Connaissance du secteur médicosocial à destination des adultes handicapées - Connaissance des dispositifs inclusifs - Qualité d'écoute et disponibilité - Aisance relationnelle - PERMIS B Obligatoire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 05/04/2023