Coordinateur.rice de Parcours H/F

Missions :

A partir des activités afférentes aux établissements, vous êtes en charge de conduire une action socio-éducative auprès des personnes accompagnées afin de développer leurs capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion et de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle.
Le/la coordinateur.rice contribuera à créer les conditions pour que les personnes accompagnées et leur famille aient les moyens d’être acteurs de leur projet de vie.
Véritable relais entre les différents intervenants, le professionnel « coordonne » l’ensemble des démarches et actions entreprises ou souhaitées par les personnes en situation de handicap.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
• Coordonner, concevoir et communiquer sur le parcours des personnes accompagnées :
o Participer au parcours de vie des personnes accompagnées dans l’établissement de l’admission à la sortie
o Ecouter et recueillir les souhaits et attentes des personnes qui sollicitent une évolution de leur parcours
o Evaluer la qualité et l'efficience des prestations dispensées et les actions mises en œuvre dans le cadre du parcours
o Rechercher et assembler des solutions pour apporter les réponses en adéquation avec les choix de vie des personnes
o Assurer les liaisons et la transmission d'informations entre les différents intervenants et proposer des ajustements dans les actions mises en œuvre
o Garantir la cohérence et la continuité des actions décidées avec la personne et/ou son représentant légal dans le cadre de son projet de vie
o Anticiper les possibles ruptures de parcours et gérer les passages de relais
o Mobiliser les différents dispositifs financiers / mécanismes de compensation pour assurer l'adaptation et la continuité du parcours des personnes accompagnées
o Collecter et analyser des informations sur les personnes accompagnées, transmission de façon adaptée aux différents interlocuteurs.

• Accompagner les personnes sur le plan social et éducatif
o Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées.
o A partir des besoins identifiés, organiser et animer des activités de soutiens
o Observer et analyser les attitudes et les comportements des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
o Instaurer du lien et une coopération avec les représentants légaux/personnes de confiance/familles.
o Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance.
o Renforcer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.

• S’impliquer, participer et développer les dynamiques partenariales et institutionnelles
o Etre en relation avec les coordinateurs de parcours et mettre en place des procédures de remontée d'informations
o Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs.
o Rencontrer les autres établissements, structures et partenaires du territoire pour connaître les services et prestations disponibles pour adapter le parcours des personnes accompagnées
o Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
o Participer à la démarche d’amélioration continue et respecter les procédures.
o Négocier et mettre en place des partenariats avec les autres acteurs du territoire pour assurer l'adaptation et la continuité du parcours des personnes accompagnées
o Assurer la coordination avec les dispositifs institutionnels (MDPH …)

• Assurer une veille permanente sur l'évolution des accompagnements
o S'informer des nouveaux dispositifs et des expérimentations réalisées en matière d'adaptation de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
o Etre en veille sur les évolutions du secteur pour identifier les innovations, les nouvelles modalités d'accompagnement et tout projet transposable au sein des établissements de la Fédération.
o Faire un reporting des actions menées auprès des autres coordinateurs et de sa direction afin de diffuser des bonnes pratiques.

• S’impliquer et participer aux dynamiques partenariales et institutionnelles
o S’informer et se former sur les évolutions des pratiques professionnelles
o Adapter ses pratiques professionnelles pour répondre à l’évolution des personnes accompagnées
o Elaborer des projets hors et dans l’institution
o Travailler en réseau avec les partenaires extérieures
o Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement

Ces missions ne sont pas limitatives et, selon les circonstances, il/elle pourra intervenir sur diverses missions entrant dans son champ de compétences.

Présentation de l’établissement :

Le Foyer de vie de Braconnac Les Ormes accueille 28 personnes âgées de 40 ans et plus et présentant tous types de déficiences.
C’est un des huit établissements de la plateforme HéPRA (Hébergements Personnalisés en Résidences Accompagnées). Cette plateforme regroupe plusieurs types d’établissements (MAS, FAM, FDV et SAIS) qui relèvent d’un système de management et de pilotage unique et dont l’objectif est de répondre aux besoins des personnes non plus par site et par capacité, mais par des dispositifs et des moyens mutualisés et partagés. La réactivité, la flexibilité et la souplesse des réponses s’en trouvent largement améliorés.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme de niveau 6 (Bac +3) type DE Educateur spécialisé avec une expérience de gestion de projets, coordination.

Vous êtes une personne dynamique, efficace, organisée, rigoureuse avec un fort esprit d'équipe.

Vous avez une expérience auprès des personnes en situation de handicap, vous connaissez le monde de la psychiatrie.

Vous recherchez une organisation qui vous permet de travailler directement avec les personnes accompagnées et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive,

Vous maitrisez l'utilisation d'une messagerie professionnelle et les logiciels de base (Word, Excel) à minima. Vous savez prioriser et gérer les éventuelles urgences.

Date d’arrivée souhaitée : 01/05/2026.

Date limite de dépôt de candidatures : 23/03/2026

Entretiens de recrutement prévus le 02 avril 2026 après midi

Candidatures (CV + Lettre) à adresser à : Madame SEBBAG, Directrice HéPRA par email à recrutement.tgso@apajh.asso.fr

Clôture des candidatures le : 23/03/2026