Coordonateur de parcours H/F – SAMSAH

Missions :

Vous serez amené à :
•Évaluer les besoins de la personne accompagnée : identifier ses difficultés, ses attentes, ses ressources et ses besoins dans son quotidien.
•Coordonner les interventions des professionnels : assurer le lien entre les différents intervenants (éducateurs, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, médecins, etc.).
•Élaborer et suivre le projet personnalisé : participer à la construction du projet d’accompagnement avec la personne et veiller à sa mise en œuvre.
•Développer le partenariat : travailler en lien avec les structures extérieures (CMP, hôpitaux, services sociaux, MDPH, bailleurs, associations, etc.).
•Favoriser l'autonomie au quotidien : accompagner la personne dans ses démarches administratives, son organisation quotidienne et la gestion de son logement.
•Assurer une veille sur les situations accompagnées : repérer les changements de situation, les difficultés ou les risques de rupture dans le parcours de la personne.
•Faciliter l'accès aux droits et aux soins : accompagner et orienter les personnes vers les dispositifs et services adaptés à leurs besoins.
•Organiser et animer des réunions de coordination : favoriser les échanges entre professionnels afin d'assurer un accompagnement cohérent et adapté.
•Accompagner les transitions et les changements de parcours : préparer les sorties d'hospitalisation, les changements de logement ou les nouvelles orientations.
•Favoriser l'inclusion sociale et la participation citoyenne : soutenir les personnes dans l'accès aux loisirs, à la vie sociale, à la culture et aux activités de droit commun.

Le poste implique des déplacements réguliers dans le cadre des missions.

Présentation de l’établissement :

Postulez au sein du SAMSAH des Batignolles, situé dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, est un Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés, géré par la Fédération APAJH. Il fait partie du Pôle Polyhandicap des Batignolles et dispose d’une capacité de 15 places.
Il assure le lien entre les personnes accompagnées, les professionnels, les partenaires et leurs environnements. Il coordonne les interventions, veille à la cohérence du projet personnalisé et favorise l’autonomie, l’inclusion sociale et le maintien de la personne dans son lieu de vie, en tenant compte de ses besoins et de ses attentes.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Diplôme requis : Diplôme de niveau 3 ou équivalent ( Educateur spécialisé, animateur, CESF…) et/ou de niveau 4 avec une expérience significative dans le secteur médico-social (moniteur éducateur, AMP, AES, aide-soignant…).

Permis B et Véhicule: Exercice en ambulatoire avec indemnités kilométriques
Qualités relationnelles, travail en équipe, rigueur, esprit d’analyse

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité à motiver [?]
  Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Prise de décision [?]
  Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.

Clôture des candidatures le : 29/11/2026