Coordonnateur paie H/F

Missions :

Rattaché·e au Resp. RH, vous serez le garant de la fiabilité du traitement de la paie et des déclarations sociales afférentes, en binôme avec un second Coordonnateur paie.
Vos missions seront de :
-Assurer la production complète et fiabilisée de la paie sur le périmètre définit : préparation, contrôle et validation des bulletins, gestion des charges sociales, DSN mensuelles et événementielles.
-Garantir la conformité juridique et conventionnelle des traitements (plusieurs conventions collectives sur le périmètre).
-Encadrer, animer l’équipe de gestionnaires de paie (4 collaborateurs).
-Favoriser la montée en compétences et la polyvalence : accompagnement individualisé, partage de bonnes pratiques, transmission de savoir-faire.
-Créer une dynamique d’équipe fondée sur la coopération, la fiabilité et l’amélioration continue.
-Contribuer à la cohésion entre la paie/RH, la comptabilité et les autres fonctions support.
-Contribuer à la sécurisation des pratiques paie : rédaction et mise à jour de procédures, veille juridique et sociale.
-Participer au pilotage de la masse salariale : suivi mensuel, analyse des écarts, fiabilisation des données.
-Contribuer à l’élaboration des budgets prévisionnels de masse salariale, à leur actualisation et à l’analyse d’impact des évolutions RH.
-Fournir les éléments nécessaires à la construction des documents de restitution budgétaire et des études financières RH.
-Prendre part à des projets transverses : harmonisation des pratiques RH, déploiement d’outils collaboratifs, suivi des indicateurs de masse salariale.

L’ensemble de ces missions devront être réalisées au regard de la législation en vigueur et de l’application des accords et conventions collectives applicables.

Présentation de l’établissement :

Le Territoire Francilien est composé de 36 établissements et services réparties en 4 pôles : vie professionnelle, enfance, vie sociale et autonomie, employant plus de 1260 collaborateurs.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Bac+2 à bac +5

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Gestion du temps et productivité [?]
  Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
• Leadership [?]
  Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Clôture des candidatures le : 30/11/2025