Enfance - CDI - ROSNY-SOUS-BOIS (Seine-St-Denis 93)

Référence : SG/75/2022-18 publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : ROSNY-SOUS-BOIS, Seine-St-Denis 93

Nature du contrat de travail : CDI

Durée du contrat : CDI

Date de prise de poste : 05/09/2022

Salaire / fourchette de rémunération : 38 à 46 K€ brut/ an selon expérience et profil (Cadre classe 2 niveau 1 ou 2 CCN du 15 mars 1966)

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

Le poste

Missions :

Dans le cadre d’un remplacement en départ en retraite, la Fédération APAJH recherche un.une Directeur.trice Adjoint.e d’établissement pour une durée indéterminée.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

- Vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement et garantissez l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'accompagnements personnalisés de qualité en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées,
- Vous assurez la gestion administrative de l'établissement et participez à l’élaboration et au suivi du budget,
- Vous gérez et organisez l'ensemble des activités éducatives avec les moyens financiers, humains et matériels définis par la direction,
- Vous assurez le management des équipes, réalisez les entretiens professionnels / annuels et participez à la conception du plan de développement des compétences,
- Vous assurez l'interface avec les familles et/ou les représentants légaux,
- Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue,
- Vous participez à la conception et au développement de nouveaux projets,
- Vous développez et animez un réseau de partenaires afin d’améliorer la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies,
- Vous veillez à la conformité technique des équipements et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Vous managez les services techniques (5 personnes).

Présentation de l’établissement :

Les établissements de Rosny-sous-Bois (environ 70 collaborateurs) regroupent :

- IMP/IMPRO : déficience intellectuelle (68 places)
- IME : une unité TED/Autisme (19 places) + une unité polyhandicap (12 places)
- SESSAD : déficience intellectuelle + difficultés d’intégration scolaire et/ou sociale (60 places) et une ouverture d’une UEMA en septembre 2022.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez un diplôme de niveau 6 où 7 type CAFDES, CAFERIUS ou MOSS ainsi qu’une première expérience significative dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 30/06/2022.

Ce poste est assujetti à l’obligation vaccinale.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Capacité d'écoute
    Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Votre recruteur

Nom et prénom : Anaïs POUYADOU

Contact téléphone : 0144108180

Clôture des candidatures le : 09/07/2022

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