Directeur adjoint F/H en CDD De la plateforme enfance d’Annonay et de Tournon (07)

Missions :

La Fédération APAJH recherche
Un Directeur adjoint F/H en CDD
De la plateforme enfance d’Annonay et de Tournon (07)

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

Vous avez un diplôme de niveau 6 ou 7 type CAFDES, Master MOSS ou CAFERUIS ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur médico-social/handicap.

Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Sous l’autorité du Directeur de Plateforme Nord Ardèche, et en étroite collaboration avec l’équipe cadre, vous serez en charge du fonctionnement et de l’organisation générale ainsi que du management des équipes composant les 2 bassins de vie.

• Vous assurerez un pilotage opérationnel des établissements au quotidien. Vous garantirez la mise en œuvre efficiente des outils et dispositions réglementaires.
• Vous assurez le management des chefs de service et encadrerez des équipes pluridisciplinaires dans l’exercice de leurs missions.
• Vous êtes garant de la mise en œuvre de la procédure d’élaboration, du suivi et de l’évaluation des PPA
• Vous mettrez en œuvre et développerez des réseaux de partenaires afin d’améliorer la qualité de l’accompagnement.
• Vous participerez activement au développement de la plateforme sous la forme d’un travail collaboratif inter-structures : CMPP, CAMSP, SESSAD, Pôle Ressource Handicap, Troubles Neuro-Développement, Pôle Inclusif, Plateforme de Coordination et d’Orientation, Pôle de compétences et de Prestations Externalisées
• Vous fournirez à la direction l’ensemble des informations lui permettant le suivi et l’analyse des activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques des structures
• Vous assurerez un suivi de la gestion du personnel et de la gestion administrative en relation avec le directeur et les services transversaux du territoire.
• Vous participez à l’évolution de l’offre pour faire évoluer les réponses d’accompagnement, dans le cadre d’un climat social bienveillant.
• Vous serez garant(e) de la démarche qualité et de l’amélioration continue en conformité avec le référentiel de la Fédération APAJH.

Lieu de travail : Multi-sites Annonay et Tournon
Date d’arrivée souhaitée : 26/08/24
Nature et durée du contrat : CDD Temps plein (cadre au forfait jour) + 3 jours de Congés Annuels Supplémentaires par trimestre
Rémunération : selon diplômes, ancienneté et expérience (CCN 1966) + Véhicule de fonction

Présentation de l’établissement :

La Plateforme Nord Ardèche intervient à partir de 2 bassins de vie :

Bassin de vie Annonay : SESSAD polyvalent accompagnant 30 enfants de six à vingt ans, CAMSP accompagnant 30 enfants qui présentent des difficultés de développement, CMPP reçoivent environs 280 enfants et adolescents qui présentent des troubles du neurodéveloppement et/ou des troubles psychoaffectifs nécessitant des soins, des actions éducatives et rééducatives, l’UEMA d’Annonay accompagnement 7 enfants ayant des troubles TSA.

Bassin de vie Tournon : SESSAD polyvalent accompagnant 35 enfants de trois à vingt ans, CAMSP accompagnant 33 enfants qui présentent des difficultés de développement, CMPP reçoivent environs 280 enfants et adolescents qui présentent des troubles du neurodéveloppement et/ou des troubles psychoaffectifs nécessitant des soins, des actions éducatives et rééducatives.

La Plateforme porte également 3 dispositifs avec pour secteur d’intervention l’Ardèche (PRH, Pôle TND, PCPE) et est co-porteur de la PCO TND 26-07.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez un diplôme de niveau 6 ou 7 type CAFDES, Master MOSS ou CAFERUIS et disposez d’une expérience de minimum 5 ans en management d’équipe au sein d’établissements médico-sociaux. Une expérience de management multi-sites serait appréciée.

En tant que Directeur Adjoint vous mettez en œuvre vos qualités organisationnelles et vos compétences décisionnelles dans la hiérarchisation des priorités en fonction des enjeux et du contexte.
Vos qualités relationnelles et humaines, vos capacités d'écoute, d'innovation, de management, et de gestion, sont des atouts incontournables pour ce poste. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de l’équipe en les associant aux projets.
Vous véhiculerez à travers votre engagement les valeurs et l'éthique de l'APAJH à votre équipe.

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous pour nous présenter votre projet avant le 30/06/2024.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Prise de décision [?]
  Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 30/06/2024