FH/FV/FAM/SAVS - CDD - Breuvannes en Bassigny (Haute-Marne 52)

Référence : SG/75/2022-19 publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Breuvannes en Bassigny, Haute-Marne 52

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 18

Salaire / fourchette de rémunération : 45 à 49

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

Le poste

Missions :

Dans le cadre d’un remplacement, la Fédération APAJH recherche un.une Directeur.trice adjoint.e d’Hébergements et Services Plateforme Adulte d’établissement.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
- Vous assurez la mise en œuvre du projet d'établissement et vous êtes garant, en lien avec la responsable de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi des projets d'accompagnement personnalisés en cohérence -avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées,
- Vous gérez et organisez l'ensemble des activités éducatives avec les moyens financiers, humains et matériels définis par la direction,
- Vous assurez la gestion administrative de l'établissement et participez à l'élaboration et au suivi du budget,
- Vous assurez le management des équipes, réalisez les entretiens professionnels/annuels et participez à la conception du plan de développement des compétences,
- Vous assurez l'interface avec les familles et/ou les représentants légaux,
- Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue,
- Vous participez à la conception et au développement de nouveaux projets,
- Vous maintenez et développez un réseau de partenaires afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies,
- Vous fournissez à la direction, l'ensemble des informations lui permettant un suivi et l'analyse des activités,
- Vous veillez à la conformité technique des équipements et au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Vous veillez en collaboration avec le Directeur Adjoint du secteur travail et insertion au bon fonctionnement de la plateforme,
- Vous avez en charge le suivi du projet de réhabilitation du Foyer d’hébergement.

Présentation de l’établissement :

Les hébergements et services de Breuvannes contribuent à cette action en accueillant près de 91 personnes accompagnées sur 4 établissements distincts :
- Un Foyer d’hébergement de 28 places ;
- Un Foyer de Vie de 19 places ;
- Un Foyer d’Accueil Médicalisé de 8 places ;
- Un SAVS de 36 mandats.

Les hébergements et services font partie intégrante de la plateforme de services médico-sociaux de Breuvannes comprenant :
- Un secteur travail et insertion (ESAT 67 places et EA de 18 places)
- Un pôle de coordination en charge du suivi et de la coordination du parcours de l’ensemble des personnes accompagnées par la plateforme.
La plateforme participe à l’expérimentation nationale sur la transformation de l’offre de service.

Présentation de la Fédération :

première expérience significative dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.
Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, des projets innovants et vous maitrisez SERAFIN-PH.
Vous souhaitez effectuer des astreintes.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 13/07/2022.

Lieu de travail : Breuvannes-en-Bassigny
Nature et durée du contrat : CDD 18 mois
Rémunération : entre 45k et 49k brut/annuel selon expérience

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Leadership
    Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Votre recruteur

Nom et prénom : Anaïs POUYADOU

Clôture des candidatures le : 23/07/2022

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