Directeur Adjoint MECS F/H

Missions :

Rattaché à la Direction Protection de l’enfance de la Haute-Marne et de la Meuse, le.la Directeur(rice) Adjoint(e) contribuera notamment aux missions suivantes :

• Piloter l’activité des établissements
- Assurer le déploiement de la MECS et du nouveau dispositif de placement
- Assurer le pilotage opérationnel des structures au quotidien
- Proposer à la direction les grandes orientations du projet d’établissement et le formaliser

• Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité
- Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
- Piloter l’ensemble du processus d’admission des personnes accompagnées et proposer pour validation à la direction
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
- Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement
- Valider les activités éducatives et sociales
- Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
- Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH
- Assurer le management des personnels placés sous son autorité (13,8 ETP)
- Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels, des actions de formation et des recrutements
- Valider les variables de paie / utilisation du logiciel Chronos
- Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
- Participer à l’élaboration du budget des établissements
- Assurer un reporting des activités

• Travailler en réseau et développer les partenariats
- Assurer la communication interne, ascendante et descendante
- Représenter l’établissement auprès des instances extérieures
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins des établissements et les proposer à la Direction
- Assurer la représentation de l’établissement dans les échanges avec les familles

Lieu de travail : Damvillers (55)
Nature et durée du contrat : CDI
Date de prise de poste : Immédiatement
Rémunération : Cadre classe 2 niv 1 ou 2 CCN 1966 (39-46 K€ brut/an selon expérience et diplôme) + astreintes

Présentation de l’établissement :

La Maison d'Enfants à Caractère Social a pour missions de promouvoir et d’assurer l’éducation, l’insertion sociale et professionnelle d’enfants et d’adolescents rencontrant des difficultés familiales, scolaires ou médico-sociales. La MECS de Damvillers accueille et accompagne 12 enfants de 6 à 14 ans voire 16 ans orientés par le Service de l’Aide Sociale à l’Enfance du département de la Meuse dans le cadre d’une mesure judicaire ou administrative.
Le DIspositif de Placement et d'Accompagnement à Domicile de l'Enfant (12 places) accompagne des mineurs de plus de 6 ans faisant l’objet d’une mesure administrative ou judiciaire. Il a pour mission de maintenir le lien entre l’enfant et sa famille, au travers d’interventions dans les lieux de vie naturel de l’enfant. Deux lits sont dédiés pour des hébergements (repli) au sein de la MECS.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou de niveau 2 médico-social avec une expérience significative sur une fonction d'encadrement.
Vous maitrisez le secteur de la protection de l’enfance, vous avez une capacité à prendre des initiatives au sein d’une équipe de direction.
Vous êtes autonome et réactif.ve, rigoureux.se, doté.e d'une aisance relationnelle et de bonnes capacités d'analyse.
Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, qui vous laisse de l’autonomie et vous souhaitez vous impliquez pour construire avec nous une société inclusive.
Ecrivez-nous et venez nous présenter votre projet !

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Leadership [?]
  Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Prise de décision [?]
  Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 13/07/2025