Directeur Adjoint pôle polyhandicap Batignolles F/H

Missions :

Dans le cadre d’une création de poste afin de renforcer l’équipe de direction composée de 4 personnes, la Fédération APAJH recherche un/une Directeur/trice Adjoint/e de services pour une durée indéterminée.
Sous l’autorité de la Direction du pôle polyhandicap Batignolles composé d’un Internet de 40 places (EAM) d’un accueil de jour (9 places) et d’un Samsah (15 places) et en étroite collaboration avec cette dernière, le/a directeur/trice adjoint/e sera chargé/e du fonctionnement opérationnel et du management des équipes du pôle.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

Mise en œuvre du projet d’établissement
- Vous garantissez l’élaboration, l’évaluation et le réajustement du projet des services dans le cadre de la politique générale définie par la Fédération APAJH et des politiques médico-sociales du territoire,
- Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
- Vous proposez et contribuez aux différents projets de transformation/ développement/ diversification/ Innovation de l'offre.
- Vous participez aux appels à projet
- Vous garantissez le déploiement de la démarche QVCT, RSE au sein des services.

Gestion et animation des ressources humaines
- Vous contribuez à l’identification des besoins et au recrutement du personnel,
- Vous accompagnez les parcours professionnels et les montées en compétence
- Vous coordonnez l’activité des équipes pluridisciplinaires avec l’aide des cadres intermédiaires
- Vous développez une relation managériale agile et dynamique des professionnels placés sous votre autorité.
- Vous coordonnez la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes dans une logique de parcours.

Gestion économique, financière et logistique
- Vous contribuez à l’élaboration des EPRD,
- Vous suivez le budget et l’utilisation des ressources et en lien avec la directrice, vous répartissez et planifiez les moyens matériels et budgétaires
- Vous participez à la définition des investissements prioritaires, la maintenance et le suivi des biens et matériels.

Participation à la politique qualité de la Fédération APAJH
- Vous êtes garant de l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils de la Fédération et du respect des dispositions réglementaires en vigueur et veillez à la sécurité des biens et des personnes ;
- Vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue au sein des services. À ce titre, vous vous impliquez dans une dynamique collective pour suivre l’évaluation interne et externe des projets des services et de l’établissement.
- Vous organisez les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles et soutenez leur pouvoir d’agir,
- Vous veillez à la qualité des prestations des services (accueil, soin, accompagnement),
- Vous établissez le bilan d’activité des services et identifiez les axes d’évolution ;

Représentation et promotion
- Vous assurez par délégation la représentation des services auprès de certains partenaires ;
- Vous initiez et entretenez des partenariats ;
- Vous développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire,
- Vous menez des actions de communication et de promotion des services,
- Vous participez aux groupes de travail locaux et ceux proposés par la Fédération.

Lieu de travail : Paris 17ème, Porte de Clichy
Nature et durée du contrat : CDI – Temps plein (forfait 202 jours), 9 Congés Annuels Supplémentaires, Compte Epargne Temps, Astreinte
Rémunération : 45-52 K€ brut / an selon diplôme et expérience (CCN 1966)

Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes dynamique et dôté/e de l'esprit d’équipe et capable d’anticiper les besoins des services.
Vous êtes organisé/e et réactif.ve et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte tout en ayant une vision de plateforme de votre action.
Vous êtes reconnu/e pour vos qualités de manager de proximité. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 25/07/2025.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Leadership [?]
  Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Prise de décision [?]
  Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 24/07/2025