Directeur FO / FAM / CAMSP à Montbrison F/H

Missions :

L’Association Départementale APAJH Loire recherche un Directeur (H/F) qui, auprès d’équipes pluridisciplinaires et investies, prendra en charge le management stratégique et fonctionnel des structures.
Principales missions :
- Vous garantissez le respect et le développement des projets des établissements et de services, le suivi du CPOM selon les enjeux sociaux et réglementaires,
- Vous contribuez à la promotion de l’image de l’établissement et développez en ce sens les synergies nécessaires entre les différents acteurs du réseau afin d’identifier de nouvelles opportunités de partenariat ;
- Vous supervisez la gestion administrative, financière et budgétaire, et garantissez la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines ;
- Sensibilisé aux exigences et responsabilités qui pèsent sur l’Association Départementale APAJH Loire en termes d’accompagnement, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue au sein des structures.

Présentation de l’établissement :

L’APAJH Loire gère un Foyer Occupationnel et d’Accueil Médicalisé « Le Collège » proposant un accompagnement éducatif, social et thérapeutique personnalisé auprès de personnes à déficiences intellectuelles et/ou en situation de grande dépendance (15 et 29 lits dont 2 places en HT, 39.45 ETP) et un CAMSP - proposant aux enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés de type TND, déficit, maladie, handicap, etc. -, diagnostic, prévention et soins en ambulatoire (54 places, 11.36 ETP).

Présentation de la Fédération :

L’APAJH Loire, association militante et gestionnaire de structures, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d’épanouissement et d’inclusion sociale.

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC+5) de type CAFDES ou Master MOSS et disposez d'une expérience de direction significative et réussie dans une structure médico-sociale avec hébergement.
Les compétences clés pour ce poste :
- Une maîtrise et une appétence pour la gestion budgétaire,
- De la rigueur pour assurer un suivi et des reporting réguliers et fiables de l'activité des structures,
- Une expérience en management d'équipe pour conduire de manière agile une équipe pluridisciplinaire tout en appliquant les orientations et les procédures APAJH,
- Une capacité d'organisation et de priorisation,
- De la diplomatie et des capacités de négociation pour maintenir de bonnes relations avec les autorités de tarification.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Leadership [?]
  Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.

Clôture des candidatures le : 01/04/2026