CMPP - CDI - Bretenoux, Cahors, Figeac, Gourdon, Puy L’Evêque (Lot 46)

Référence : SG/75/203-02 publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Bretenoux, Cahors, Figeac, Gourdon, Puy L’Evêque, Lot 46

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : 48-52 K€ brut / an

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Directeur Adjoint

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Cadre

Le poste

Missions :

Rattaché au Directeur du CMPP, le.la Directeur(rice) Adjoint(e) contribuera notamment aux missions suivantes :

• Piloter l’activité des structures
- Assurer le pilotage opérationnel du CMPP et de l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarité (EMAS) au quotidien
- Proposer à la direction les grandes orientations du projet d’établissement et le formaliser

• Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité
- Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
- Piloter l'ensemble du processus du parcours de l'usager depuis sont inscription jusqu'à sa sortie du dispositif
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
- Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement
- Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
- Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH
- Assurer le management des personnels placés sous son autorité (env 45 pers)
- Participer à l’élaboration du plan de formation
- Planifier et garantir la mise en œuvre des entretiens annuels/professionnels, des actions de formation et des recrutements
- Assurer la gestion administrative (élaboration des contrats, gestion des plannings et des absences via le logiciel CHRONOS, validation des variables de paie…)
- Animation des réunions institutionnelles au sein des 5 antennes du CMPP
- Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
- Animation des réunions avec les Représentants de Proximité et participer aux réunions de la CCSCT

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
- Participer à l’élaboration du budget des établissements
- Rédiger le rapport d’activité annuel
- Suivre, analyser et assurer un reporting des activités

• Travailler en réseau et développer les partenariats
- Assurer la communication interne, ascendante et descendante
- Représenter l’établissement auprès des instances extérieures
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins des établissements et les proposer à la Direction
- Assurer la représentation de l’établissement dans les échanges avec les familles
- Assurer la gestion administrative en lien avec les partenaires (conventions, facturations, …)

Lieu de travail : Le Lot (46) : Bretenoux, Cahors, Figeac, Gourdon, Puy L’Evêque
Des déplacements quotidiens sont à prévoir (véhicule de service)
Nature et durée du contrat : CDI
Date de prise de poste : Immédiat
Rémunération : CCN 1951 (48-52 K€ brut/an selon expérience et diplôme)

Présentation de l’établissement :

Le Centre Médico Psycho-Pédagogique (CMPP) accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques, relationnels, psychosomatiques de communication, de comportement, de développement, d’apprentissage qui retentissent dans leur intégration familiale, scolaire et sociale.
Le CMPP compte 5 antennes (Bretenoux, Cahors, Figeac, Gourdon, Puy L’Evêque) et une Equipe Mobile d'Appui à la Scolarité (EMAS).
Il réalise16500 actes en ambulatoire et compte 35 ETP (env 45 personnes).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou de niveau 2 médico-social avec une expérience significative sur une fonction d'encadrement.
Vous avez une capacité à prendre des initiatives au sein d’une équipe de direction.
Vous êtes autonome et réactif, rigoureux, doté.e d'une aisance relationnelle et de bonnes capacités d'analyse.
Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, qui vous laisse de l’autonomie et vous souhaitez vous impliquez pour construire avec nous une société inclusive.
Ecrivez-nous et venez nous présenter votre projet !

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Pédagogie
    Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
  • Réactivité
    Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.

Votre recruteur

Nom et prénom : ANAÏS POUYADOU

Le mot de ANAÏS POUYADOU :

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail à : recrutement@apajh.asso.fr avant le 3 février 2022

Anaïs POUYADOU, chargée des RH se tient à votre disposition par mail ou téléphone pour répondre à vos questions (a.pouyadou@apajh.asso.fr – 06 20 70 43 68).

Clôture des candidatures le : 05/02/2023

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