MECS - CDI - Figeac (Lot 46)

Référence : SG/75/2023-05 publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Figeac, Lot 46

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : 55-60 K€ brut / an

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Directeur d'établissement

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Cadre

Le poste

Missions :

Dans le cadre d’un remplacement, la Fédération APAJH recherche un.une Directeur.trice de MECS pour une durée indéterminée.
Rattaché au Directeur du territoire Grand Sud Ouest et secondé par 2 cheffes de service, vous inscrivez votre action dans le cadre de la loi de 2007 et des orientations politiques de la Fédération APAJH.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

• Piloter l’activité des établissements
- Assurer le pilotage opérationnel de la structure au quotidien
- Proposer à la direction les grandes orientations du projet d’établissement et le formaliser

• Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité
- Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
- Piloter l’ensemble du processus d’admission des personnes accompagnées
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
- Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement
- Valider les activités éducatives et sociales
- Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
- Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH
- Assurer le management des personnels placés sous son autorité (36,84 ETP)
- Travailler en équipe de direction
- Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels, des actions de formation et des recrutements
- Valider les variables de paie / utilisation du logiciel Chronos
- Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
- Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire
- Assurer un reporting des activités

• Travailler en réseau et développer les partenariats
- Assurer la communication interne, ascendante et descendante
- Représenter l’établissement auprès des instances extérieures
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins des établissements
- Assurer la représentation de l’établissement dans les échanges avec les familles

Lieu de travail : Figeac et Gagnac-sur-Cère
Prise de poste : dès que possible
Nature et durée du contrat : CDI Temps plein/Forfait jours
Rémunération : CCN 1951 Directeur (55-60K€ brut/an)

Présentation de l’établissement :

La MECS a pour missions de promouvoir et d’assurer l’éducation, l’insertion sociale et professionnelle d’enfants et d’adolescents rencontrant des difficultés familiales, scolaires ou médico-sociales. La MECS la MAIN accueille et accompagne 51 jeunes orientés par le Service de Protection de l’Enfance dans le cadre d’une décision de justice ou d’un contrat provisoire.

La MECS est répartie en 4 services :
- Un accueil collectif de 23 places réparti sur deux sites : 15 places à Gagnac sur Cère et 8 places sur Figeac (GAIA),
- Un accueil en hébergement individuel (studio) de 6 places reparti sur l’ensemble du territoire et en lien avec le projet du jeune,
- Un accompagnement à domicile de 14 places (placement à domicile)
- Un service d’accueil pour MNA (Mineur Non Accompagné) de 8 places

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne dynamique et vous aimez le challenge.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste d'encadrement auprès de jeunes en difficulté et d'une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs liés à la protection de l'enfance et des dispositifs de financements.
Vous avez le sens de l'organisation, de l'anticipation et de la coopération.
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences managériales et votre sens relationnel.
Votre expertise sociale et éducative vous permettra d'appréhender les attentes des enfants et adolescents ainsi que de leur entourage.
Vous avez un diplôme de niveau 6 ou 7 type CAFDES, Master MOSS ou CAFERIUS ainsi qu’une première expérience significative dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 06/02/2023.

Ce poste est assujetti à l’obligation vaccinale.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Leadership
    Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle
    Capacité à se contrôler et à réguler ses émotions, à prendre du recul par rapport à une situation, à conserver une vision de l'action à mener et à la mettre en œuvre
  • Sens de l'organisation
    Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : EMILIE VASSEUR-LY

Contact téléphone : 0670270085

Le mot de EMILIE VASSEUR-LY :

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre SG/75/2023-05 à : recrutement@apajh.asso.fr

Emilie VASSEUR-LY, Chargée RH se tient à votre disposition par mail ou téléphone (06 70 27 00 85 – e.vasseur@apajh.asso.fr) pour répondre à vos questions.

Clôture des candidatures le : 10/02/2023

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