MONITEUR D’ATELIER POLYVALENT F/H EA Mayotte

Missions :

Finalité du poste :
Rattaché directement au Chef des Ateliers et au Directeur Adjoint, vous encadrez une équipe de personnes adultes en situation de handicap dans l'ensemble des activités professionnelles. Vous organisez les activités professionnelles et accompagnez les travailleurs dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles.

Principales missions :
Assurer les productions de type industrielles :
- Etre garant du respect de la qualité et des délais de fabrication
- Veiller à la sécurité des personnes
- Encadrer une équipe de travailleurs handicapés
- Assurer les tâches administratives relevant de son équipe
- Etre en capacité de mettre en place une chaine de production dans le respect du triptyque qualité, coût et délai
- Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences

Présentation de l’établissement :

L’entreprise adaptée (EA) est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues comme travailleurs handicapés, éloignées du marché du travail ou à des personnes courant le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap, d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins et dans le respect de leurs projets professionnels. L’Entreprise adaptée est en France une entreprise à part entière dont la spécificité est d’employer au moins 80 % de travailleurs en situation de handicap.

A cette fin, les EA « mettent en œuvre pour ces salariés un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l’entreprise elle-même ou vers d’autres entreprises ». Pour avoir la qualité d’EA, l’entreprise doit être agréée.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : - Etre titulaire du CAFMA ou CAP ou BEP avec minimum 7 ans d’expérience
- Permis B obligatoire
- Maitrise outils bureautique : Word, Excel

Autres critères :
Le/La candidat(e) possède impérativement :
- une expérience industrielle
- une expérience de management d’équipe
- les compétences techniques permettant de prendre en charge l’atelier
- Une précédente expérience en qualité de Moniteur d’Atelier sera fortement appréciée.

Votre profil :
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, vous avez un bon relationnel et développez des relations positives, vous êtes attentif et savez mettre en valeur les possibilités d’évolution professionnelle des personnes que vous accompagnez.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Pédagogie [?]
  Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 31/03/2023