CENTRE D'HABITATS/LVS/SAVS - CDI - Alfortville (Val-de-Marne 94)

Référence : CEESEFCS/94A publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Alfortville, Val-de-Marne 94

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiate

Salaire / fourchette de rémunération : selon expérience

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Afin d'assurer sa mission au service des personnes accueillies, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale doit avoir connaissance des différents documents qui régissent la vie du service à savoir : projet de service, charte des droits et libertés de la personne accueillie, règlement de fonctionnement et tout autre document interne.

Au sein du service, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale a notamment en charge les missions suivantes :

Dans le cadre du projet éducatif:
- Établir un diagnostic socio-éducatif à l'aide de la grille ROCS
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet et de parcours personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire.

En matière d'accompagnement social et éducatif :
- Accueillir les usagers et évaluer les situations individuelles, familiales et sociales.
- Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée.
- Veiller à l’implication de l’entourage (famille d'accueil, parents, fratrie, proches, mandataires judiciaires, etc.) dans l’accompagnement.
- Aider à la gestion de la vie quotidienne, à l’insertion socio-professionnelle et apporter un soutien spécifique si nécessaire.
- Accompagner les usagers dans leur parcours de soins et leurs démarches administratives.
- Favoriser l’intégration sociale des usagers et l’accès au droit commun (logement, emploi, loisirs, activités culturelles, etc.)
- Créer un lien de confiance grâce à une écoute attentive et bienveillante.
- Encourager le respect des règles de vie en collectivité et des droits et devoirs citoyens.
- Rédiger des comptes rendus et des synthèses.
- Participer aux différentes réunions d’équipe.
- Aider à la construction de l’autonomie et l’identité de l’usager.
- Organiser des activités et sorties dans le cadre de projets éducatifs.
- Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective.

Spécificités du poste :
- Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) du SAVS est amené à utiliser les véhicules de service et/ou son véhicule personnel pour réaliser des visites à domicile.
- Il exerce sa mission dans d'autres lieux que le local du service, au domicile des usagers, etc.
- Il organise et anime des activités, sous la responsabilité du chef de service, dans les locaux ou à l'extérieur.
- Il peut être amené à gérer une petite caisse de fonctionnement dans le cadre de ses missions.

Informations complémentaires :
- CCN66 - grille des ES ou ME selon diplôme
- Reprise de l'ancienneté
- Cycle : 4 semaines du lundi au vendredi de 10h à 17h30
- CSE - Action Logement
- Travail le week-end : 1 samedi travaillé toutes les 4 semaines
- Pas de télétravail
- Cantine d'entreprise

Présentation de l’établissement :

Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) APAJH accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, déficience visuelle, et autres déficiences).

Le SAVS APAJH concerne des adultes en situation de handicap, vivant en logement autonome ou ayant un projet de vie autonome et bénéficiant d’une notification MDPH en cours de validité pour un SAVS.

Il s’agit d’un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, dans le suivi de santé ainsi que dans la vie sociale et professionnelle. Il se base sur le développement des aptitudes en favorisant les liens sociaux, culturels, familiaux et professionnels. Les interventions peuvent être au domicile de la personne, au SAVS ou sur l’extérieur.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF)
- Vous avez exercé professionnellement ou possédez des connaissances techniques sur le trouble du spectre de l'autisme (TSA)
- Vous êtes titulaire du Permis B en cours de validité ( poste avec des déplacements réguliers)

Compétences complémentaires :
- Maitrise des méthodes de communication : PECS, MAKATON, TEACHH, etc.
- Connaissance des outils de la loi du 2 janvier 2002
- Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel), Ogirys

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Capacité d'écoute
    Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
  • Créativité
    Disposition de l'esprit permettant de générer des combinaisons originales et/ou nouvelles afin de répondre de façon innovante et adaptée à des situations simples ou complexes. Elle permet de s'orienter vers des ouvertures nouvelles. Capacité à rechercher, à imaginer, à définir et à mettre en œuvre des solutions ou pratiques nouvelles, dans le but d'améliorer les résultats et la façon de les atteindre.
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Votre recruteur

Nom et prénom : Cynthia-Robin BALTYDE

Clôture des candidatures le : 07/04/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à c.baltyde@apajh.asso.fr

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