EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR H/F
SESSAD, CAMSP et CMPP - CDI - Annonay (Ardèche 07)
Référence : TR/07/02/2022-12ESC publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Annonay, Ardèche 07
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Avril 2023
Salaire / fourchette de rémunération : CCN66
Permis : Permis B et véhicule obligatoires
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Dans le cadre de l’ouverture du service, la Fédération APAJH recherche un.e Educateur.trice Spécialisé.e Coordinateur.trice pour une durée indéterminée à temps plein. L’éducateur.trice coordinateur.trice est un maillon relationnel central, en articulation permanente avec les autres personnels de l’équipe et les partenaires.
A ce titre, les missions seront les suivantes :
Recueillir les besoins et attentes des personnes en attente d’un accompagnement ;
Etre ressource pour les équipes pour les situations familiales complexes ;
Favoriser l’accès à l’éducation et à la citoyenneté en milieu ordinaire en lien avec les familles et représentants légaux ;
Assurer une fonction d’interface entre les équipes, la direction et les parties prenantes du PPA ;
Développer et maintenir le partenariat avec les acteurs sociaux du territoire ;
Accompagner les familles pour l’accès au droit social et éducatif ;
Participer au déploiement de la démarche Qualité orientée ISO 9001 et à son suivi ;
Assurer le suivi et l’actualisation des outils réglementaires relatifs à la loi 2002-2 ;
Participer à la sensibilisation des acteurs du territoire sur les thématiques relevant de l’accompagnement du handicap.
Lieu de travail : Annonay et 30 kms autour
Nature et durée du contrat : CDI à temps complet à pourvoir à compter d'avril 2023
Rémunération : Selon les dispositions de la convention nationale 1966
Présentation de l’établissement :
La Plateforme d’Annonay comprend 3 établissements :
Un CAMSP qui accompagne 30 enfants âgés de 0 à 6 ans;
Un CMPP qui accompagne tout enfant âgé de 0 à 18 ans en situation de handicap et/ou en situation de souffrance psychique ;
Un SESSAD qui accompagne 30 enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap dans leur milieu de vie (école, domicile).
Chaque établissement est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui œuvrent en concertation en interne et avec les libéraux du territoire.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Vous êtes une personne dynamique, ayant l’esprit d’équipe et attirée par la démarche de fonctionnement en réseau.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 14 avril 2023 !
Ce poste est assujetti à l’obligation vaccinale.
Permis B et véhicule personnel obligatoires.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Votre recruteur
Nom et prénom : Laëtitia ZAMPOLIN
Clôture des candidatures le : 14/04/2023