IESDA - CDD - Nice (Alpes-Maritimes 06)

Référence : TS/06/07-002 publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Nice, Alpes-Maritimes 06

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 5 MOIS

Date de prise de poste : fin aout 2024

Salaire / fourchette de rémunération : CONVENTION 66 A PARTIR DE 2100 EUROS BRUT MENSUEL

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Finalité du poste :

- Accompagnement en internat d’enfants ayant des troubles de l’audition de 0 ans à 20 ans

Principales missions :

- Accueillir des enfants de moins de 7 ans dont l’un des handicaps est le trouble du langage.

- Organiser et mettre en place des activités éducatives afin de favoriser l’éveil et le développement de l’enfant.

- Observer l’évolution des enfants, repérer leurs difficultés, échanger des informations avec l’équipe pluridisciplinaire et les parents.

- Se mettre en relation avec les intervenants extérieurs (école, AVS, instituteurs, crèche, institution spécialisée…)
Activités ludiques et éducatives (travail sur l’autonomie la socialisation, les activités sensori-motrices) et accompagner les enfants durant les activités.

- Mise en place de rencontres avec les parents, enfants et professionnels lors d’événements annuels (Noël, fin d’année. .)

- Elaboration /participation aux synthèses et réunions hebdomadaires
- Propose des jeux, des activités visant à favoriser l’éveil de l’enfant et son intérêt à apprendre. Elle aide les parents à instaurer des repères et des règles et des règles de vie (sommeil, alimentation, limites,).

- Participe à l’élaboration des propositions d’actions éducatives en concertation avec l’ensemble des acteurs concernés en assurant l’information de la famille et en recherchant chaque fois que possible son adhésion.
- Conduit des évaluations et établit des bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints lors de la participation aux synthèses
- S’assure, pour chaque enfant dont il a la charge, que les moyens mis en œuvre correspondent aux besoins, à l’intérêt et aux objectifs fixés dans le projet éducatif établi en accord avec les parents.
-Assure un rôle de référent d’un ou plusieurs jeunes internes et dans ce cadre doit avoir un lien avec les familles
-Anime des activités collectives ayant un caractère de loisirs et de culture.
-Peut-être amené à encadrer des séjours à l’extérieur de l’internat.
-Veille au bien-être psychique, physique et matériel du jeune interne au quotidien, impliquant : la gestion de l’alimentation, des tâches ménagères, le transport scolaire.

Présentation de l’établissement :

Le Territoire Sud Méditerranée regroupe les établissements et services suivants :
2 ESAT à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
2 FH à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
2 SAVS à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
1 SAMSAH à Sorède
1 FAM à Aubignan
4 SESSAD à Saint Mitre les Remparts, à Grasse, à Nice, à Cannes la Bocca
1 SESSAD Pro à Cannes
2 Internats à Grasse
1 Service loisirs, vacances adaptées à Marseille
1 IESDA à Nice
1 CAMPS à Nice

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme d’éducateur spécialisé ou éducateur jeunes enfants
• Connaitre les différentes étapes du développement du petit enfant.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, psychologue, orthophoniste, psychomotricienne, assistante de service social, médecins)
• Accueillir et créer un lien de confiance avec les familles
• Qualités d’écoute, adaptation aux troubles du comportement et engagement. Respect, disponibilité. Rémunération grille salariale selon CCNT du 15/03/1966,

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Discrétion / confidentialité
    Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Votre recruteur

Nom et prénom : Virginie DAIRIN

Contact téléphone : 0493852643

Clôture des candidatures le : 31/08/2024

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à v.dairin@apajh.asso.fr

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