Educateur spécialisé F/H

Missions :

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous intervenez dans le cadre d’un accompagnement individualisé auprès d’une personne en situation de handicap en grande difficulté psychique et sociale.
Vous serez amené à coordonner l’accompagnement social et éducatif des résidents, organiser et impulser une dynamique en cohérence avec les projets personnalisés de chacun et le projet d’établissement :

- Coordonner le parcours des personnes accueillies dont il assure le suivi des projets personnalisés

- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’activités éducatives et d’animation qui contribuent au bien-être et au développement global des résidents

- Organiser et planifier les activités des résidents

- Encadrer et animer des activités éducatives ou d’animation, et en faciliter la mise en œuvre, par une aide fonctionnelle, lorsqu’elles sont pilotées par d’autres professionnels

- Assurer la cohérence des actions éducatives et d’animation de l’ensemble de l’équipe éducative autour des objectifs inscrits dans le projet personnalisé des résidents

- Travailler en en relation avec tous partenaires susceptibles d’être en relation avec la personne accompagnée

- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’apporter une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées

- Rédiger les documents inhérents à sa fonction

- Favoriser l’autonomie et l’intégration dans la vie sociale et apporter, au besoin, un soutien dans les actes de la vie courante

- Contribuer à maintenir le lien entre les familles, l’institution et les résidents

- Participer aux réunions institutionnelles et de services

Le poste implique des déplacements réguliers dans le cadre des missions, réalisés à l’aide des véhicules de service (boite auto et boite manuelle).

Présentation de l’établissement :

L'établissement du Foyer de vie de Loches (37) accueille environ 40 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

- Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé exigé
- Connaissance du secteur, connaissance de la méthodologie de projet, qualités relationnelles, bonne aptitude à la communication, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Force de proposition, capacité d’organisation, prise de recul

Expérience : Vous possédez idéalement une expérience en établissement médico-social dans le domaine de la psychiatrie et/ou du handicap.

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Rémunération : Coefficient 479 – CCN51
Une attestation d’honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026)
Entité Handi-Accueillant, mobilité, QVCT, engagement RSE, CET/PEE/PERECO, Qualité de vie au travail dans un environnement agréable, Travail en équipe pluridisciplinaire, formation interne, CSE : chèques ANCV, locations de vacances
Congés annuels supplémentaires :18

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 30/11/2026