CAMSP et CMPP - CDI temps partiel - Annonay (Ardèche 07)

Référence : TR/07/04/2022-12ES actualisée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Annonay, Ardèche 07

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : CCN66

Permis : Véhicule et permis de conduire indispensables

Temps de travail : Temps partiel (0,50 ETP (soit 17h30/semaine))

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Finalité du poste : Dans le respect du cadre institutionnel (projet associatif, projet d’établissement) Il/ elle contribue à l’accueil, à la prise en charge médico-sociale, au développement, à l’épanouissement, à l’inclusion et à l’orientation des enfants âgés de 0 à 6 ans, présentant des troubles précoces du développement, des déficiences motrices, mentales, un handicap.

L’Educateur spécialisé H/F a pour mission:
 Evaluation de la situation éducative des enfants accueillis en lien avec sa famille et son environnement,
 Implication dans l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) avec l’équipe médico-sociale et les parents et à l’évaluation pluridisciplinaire de la situation de l’enfant en cours de suivi,
 Elaboration et mise en œuvre d’activités individuelles et de groupes, adaptées aux besoins et aux capacités de l’enfant : activités d’éveil et de soutien aux capacités cognitives, d’apprentissages scolaires, de socialisation,
 Travail sur le développement de l’autonomie de l’enfant dans son milieu de vie ordinaire, son inclusion sociale et scolaire,
 Collaboration avec les partenaires extérieurs sur la continuité du parcours éducatif et de soin de l’enfant,
 Intervention auprès des familles via la mise en place de guidance éducative, soutien de la relation parent-enfant,
 Rédaction des comptes rendus des actions individuelles et collectives mises en œuvre et les rapports d’observation des enfants accompagnés.

Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Les Centres Médico-Psycho-Pédagogiques reçoivent des enfants et adolescents qui présentent des troubles du neurodéveloppement et/ou des troubles psychoaffectifs nécessitant des soins, des actions éducatives et rééducatives.

Les CAMSP, Centre d’Action Médico-Social Précoce, reçoivent des enfants qui présentent des difficultés de développement ou en situation de handicap ou risquant d’en développer. Ils assurent l’accueil et l’accompagnement global des enfants de moins de 6 ans et offrent soutien et conseils à leur famille, par une équipe pluridisciplinaire.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis: Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé

Autres critères :
 Connaissance de l’autisme appréciée
 Sens du relationnel
 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
 Connaissance de la réglementation du secteur médico-social
 Capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique
 Capacité organisationnelle et rigueur
 Véhicule et permis de conduire indispensables
 Poste soumis au pass vaccinal

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Rigueur
    Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
  • Sens de l'organisation
    Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Laëtitia ZAMPOLIN

Clôture des candidatures le : 09/02/2023

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