Educateur Spécialisé H/F

Missions :

Finalité du Poste :
Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, et sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement vous intervenez sur deux postes : Coordonnateur de projets H/F en ESAT et Educateur Spécialisé H/F sur le Dispositif d’Habitat Inclusif.

Au sein du DGA, vous intervenez sur l’animation et la mise en œuvre opérationnelle de ce projet en lien avec la Coordonnatrice DGA :
• Animer en appui des habitants le projet de vie sociale et partagée :
- Mettre en œuvre les outils pour développer et réguler la vie quotidienne de l’habitat inclusif
- Animer des partenariats avec les acteurs locaux en fonctions des souhaits et besoins des habitants
- Contribuer à une veille et à la sécurisation de la vie à domicile
- Aider à la participation sociale et citoyenne par la création d’outils adapté

• Installation dans le logement et soutien à l’autonomie :
- Evaluer les besoins des personnes souhaitant intégrer le dispositif pour les accompagner dans la mise en œuvre de leur projet
- Informer et accompagner la personne pour son installation dans un logement autonome

• Accompagnement dans la participation à la vie de la cité :
- Faire découvrir les activités locales possibles : associations, activités culturelles, loisirs, sports, bibliothèques, médiathèques…
- Veiller à l’accès de l’information initiée par le bailleur sur la vie de quartier et les services proposés

• Accompagnement dans la vie sociale :
- Accompagner les personnes sur le plan social et éducatif : adapter sa communication, mettre en place des actions socio-éducatives, favoriser les apprentissages, prévenir les situations de dangers
- Identifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour adapter l’environnement aux particularités de la personne
- Elaborer et mettre en place des actions validées par la personne accompagnée, lui permettant de construire son identité, de mobiliser ses compétences et lui permettre de vivre dans la communauté
- S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles : s’informer sur les évolutions, adapter ses pratiques professionnelles, participer à l’évaluation du projet institutionnel
Au sein de l’ESAT, le coordonnateur de projets en ESAT contribue activement à l’inclusion en entreprise des travailleurs en situation de handicap :
• Accompagnement des travailleurs sur le côté vie professionnelle :
- Coordonne les PPA en cohérence avec le logiciel Expressions et la démarche d’évaluation des besoins selon la nomenclature SERAFIN PH
- Dynamiser les activités de soutien
- Soutien technique auprès des moniteurs d’atelier dans la mise en œuvre de la méthodologie des PPA
- Assurer les liaisons et la transmission d'informations entre les différents intervenants et proposer des ajustements dans les actions mises en œuvre ;
- Assurer l’accompagnement et le suivi des personnes dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel
- Contribuer à la réflexion et à l’élaboration des parcours professionnels, accompagner vers et dans l’emploi dans le respect des bonnes pratiques professionnelles

• Accompagnement des travailleurs sur le côté vie sociale :
- En lien avec les équipes en place, assurer l’orientation des personnes vers les services sociaux extérieurs

• Relation avec les partenaires :
- Créer et développer un réseau de partenaires sur le bassin d’emploi
- Construire les liens avec les bassins d’emploi en vue de l’inclusion durable des travailleurs de l’ESAT en milieu ordinaire de travail

Présentation de l’établissement :

L’ESAT et l’EA de Larmor Plage contribuent à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap (handicap psychique et déficience intellectuelle principalement).

Le dispositif Habitat inclusif s’inscrit dans le cadre de la loi « Elan » du 23 novembre 2018 et vise à dépasser le caractère binaire de l’offre établissement/ domicile. Cette nouvelle réponse s’inscrit dans un projet de vie sociale et partagée favorisant la participation sociale et citoyenne. L’action de ce dispositif a pour ambition de répondre aux besoins et attentes exprimées par les personnes accompagnées au sein des structures mais aussi d’offrir, à l’échelle du Territoire de Larmor Plage, un panel de dispositif d’habitat inclusif pour toutes personnes en situation de handicap.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Formation d’Assistante Sociale ou d’Educateur Spécialisé ou de CESF
Connaissances et savoirs faire :
- Connaissance des différents types de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, et TSA)
- Connaissance souhaitée des dispositifs et de la législation (arrêté du 24 juin 2010 relatif aux dispositions en matière d’habitat inclusif, loi pour l’évolution du logement (ELAN…)
- Capacité à développer un réseau partenaire
- Maitrise des outils informatiques
- Aptitude à favoriser la « pair-aidance »

Qualités professionnelles :
- Sens de l’écoute et de l’analyse
- Capacité d’adaptation
- Flexibilité horaires
- Aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et autonomie
- Rigueur et réactivité
PERMIS B REQUIS

Clôture des candidatures le : 31/05/2023