Educateur spécialisé H/F

Missions :

Finalité du poste : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, promouvoir un accompagnement personnalisé et spécifique pour les enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans accompagnés au CMPP Henri Wallon de Dieppe.

Missions principales :
- Réaliser des évaluations éducatives sur site et sur les différents lieux de vie du jeune si besoin ;
- Mettre en œuvre des groupes à visée thérapeutique ou éducative autour des TND ;
- Effectuer un travail d’accompagnement des familles
- Être en lien avec les différents partenaires impliqués dans la prise en soins de l’enfant, notamment avec la protection de l’enfance ;
- Participer aux synthèses, à l’élaboration du DIPEC et du PPA.

Liste non exhaustive.

Présentation de l’établissement :

Le CMPP, centre médico-psycho-pédagogique est une structure médico-sociale qui propose des consultations, diagnostics et soins ambulatoires pour des enfants et adolescents (0–20 ans) ayant des difficultés psychiques, d’apprentissage ou de comportement.
Le CMPP H Wallon de Dieppe compte 3 antennes (Auffay, Le Tréport et Blangy-sur-Bresle).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e).

Autres critères :
- Une expérience dans le secteur médico-social et des RBP souhaitée
- Une connaissance du champ des TND et TSA nécessaire
- Une expérience dans l’animation de groupes et dans l’accompagnement à la parentalité
- Une connaissance du territoire de santé de Dieppe souhaitée
- Permis B nécessaire

Savoir-être :
- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe
- Partage de compétences
- Prise de recul
- Rigueur
- Organisation
- Mobilité

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 28/11/2025