Educateur spécialisé – H/F – CENTRE D’HABITATS – ALFORTVILLE

Missions :

Au sein du service, l'éducateur spécialisé /le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) est en charge des missions suivantes :

Dans le cadre de projet éducatif :

- Établir un diagnostic socio-éducatif.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet et parcours personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire.

En matière d'accompagnement social et éducatif :
- Accueillir les personnes suivies et évaluer les situations individuelles, familiales et sociales.
- Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée.
- Créer un lien de confiance grâce à une écoute attentive et bienveillante.
- Veiller à l'implication de l'entourage dans l'accompagnement (famille d'accueil, parents, fratrie, proches, mandataires judiciaires, etc.).
- Accompagner les personnes suivies dans leur parcours de soins et leurs démarches administratives.
- Aider à la gestion de la vie quotidienne, à l'insertion socio-professionnelle et apporter un soutien spécifique si nécessaire.
- Favoriser l'intégration sociale des personnes suivies et l'accès au droit commun (logement, emploi, loisirs, activités culturelles, etc.).
- Encourager le respect des règles de vie en collectivité et des droits et devoirs citoyens.
- Rédiger des comptes rendus et des synthèses.
- Participer aux différentes réunions d'équipe.
- Aider à la construction de l'autonomie et l'identité de la personne accompagnée.
- Organiser des activités et sorties dans le cadre de projets éducatifs.
- Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective.

Spécificités du poste :
- L'éducateur spécialisé/ le CESF du Centre d'Habitats est amené à utiliser les véhicules de service et/ou son véhicule personnel pour réaliser des visites à domicile.
- Il exerce sa mission dans d'autres lieux que le local du service, au domicile des usagers, à l'extérieur.
- Il organise et anime des activités, sous la responsabilité du chef de service, dans les locaux ou à l'extérieur.
- L'éducateur spécialisé / le CESF peut être amené à gérer une petite caisse de fonctionnement dans le cadre de ses missions.

Présentation de l’établissement :

Le Centre d’Habitats accueille 50 adultes en situation de handicap exerçant une activité professionnelle en milieu ordinaire ou protégé.
L’équipe pluridisciplinaire accompagne leur quotidien au sein d’une palette d’offres d’hébergement entre foyer collectif, appartements individuels ou collectifs dans le diffus sur la commune d’Alfortville.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en Economie sociale et Familiale (DE CESF)/ diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) et possédez une première expérience réussie à un poste similaire.
- Vous connaissez les outils de la loi du 2 janvier 2002.
- Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques : Pack office (Word, Excel) et Ogirys (sa maîtrise ou un celui d'un logiciel similaire serait un plus).
- Le permis B est obligatoire (déplacements réguliers)

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Capacité à motiver [?]
  Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Créativité [?]
  Disposition de l'esprit permettant de générer des combinaisons originales et/ou nouvelles afin de répondre de façon innovante et adaptée à des situations simples ou complexes. Elle permet de s'orienter vers des ouvertures nouvelles. Capacité à rechercher, à imaginer, à définir et à mettre en œuvre des solutions ou pratiques nouvelles, dans le but d'améliorer les résultats et la façon de les atteindre.
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Prise de décision [?]
  Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 22/05/2026