EDUCATEUR SPECIALISE INTERNAT F/H

Missions :

Finalité du poste :

- Accompagner sur le plan éducatif, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés.

Principales missions :

- Les accompagner dans l’apprentissage de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
- Stimuler leurs potentialités intellectuelles et psychiques au travers d’activités ludiques et éducatives adaptées à leurs besoins ;
- Développer les actions avec les familles permettant leur implication dans le projet de leur enfant ;
- Coordonner la prise en charge de la personne accueillie avec l’ensemble des acteurs institutionnels et le réseau partenarial ;
- Participer, conceptualiser et coordonner le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant à travers son parcours institutionnel ;
- Participer aux réunions d’équipes pluri professionnelles de mise en œuvre et d’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement ;
- Soutenir la scolarité

Présentation de l’établissement :

Notre internat de semaine, ITEP-Internat MIRABEL situé à Grasse, accueille 10 enfants et jeunes de 6 à 16 ans, du lundi au vendredi sur les périodes scolaires.

Auprès de jeunes en situation de handicap, avec un trouble TDAH, notre établissement assure des missions :
• Éducatives
• Thérapeutiques et rééducatives
• Sociales

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

PROFIL
-
- Diplôme d’Educateur Spécialisé exigé
- Capacité d’initiatives ;
- Capacité à prendre du recul et à se distancer ;
- Capacité à élaborer et concevoir collectivement le travail d’équipe ;
- Etre en capacité de mettre en place une dynamique transversale (Etre mobile sur l’ensemble des services) ;
- Disponibilité et écoute ;
- Expérience et connaissance des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles de type « Troubles Envahissants du Comportement »
- Favoriser les relations avec la famille et les différents partenaires.
- Savoir utiliser les outils informatiques

Autres critères :

- Rémunération selon CCNT du 15 Mars 1966 (suivant niveau de qualification)
- Mutuelle d’entreprise, Congés annuels supplémentaires
- Temps de travail annualisé
- Permis VL indispensable
- Prime SEGUR
- Congés annuels supplémentaires

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème

Clôture des candidatures le : 31/10/2026