Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur F/H

Missions :

Rattaché à la Direction de la Plateforme Enfance, vous aurez pour mission principale la mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé auprès d’un adolescent dans le cadre d’une situation complexe.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
S’inscrire dans le projet de la Fédération et de l’établissement
- Mener des actions éducatives, mais aussi pédagogiques en binôme avec l’enseignant et de prévention et en collaboration avec l’infirmière et la psychologue du dispositif afin de contribuer à l’éveil, au bien-être et au développement global des compétences du jeune accompagné en tenant compte de ses besoins, capacités et attentes
- Favoriser l’autonomie, l’inclusion dans la vie sociale et encourager l’autodétermination du jeune accompagné
- Participer à toutes les réunions de l’équipe pluridisciplinaire concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement,
- Elaborer, rédiger et évaluer le projet éducatif,
- Participer activement à l’évolution de l’offre de service de l’établissement, être une personne ressource
- Travailler en collaboration avec les familles

Présentation de l’établissement :

Le Pôle Enfance Yonne regroupe:
- Un DITEP composé de 25 places ITEP et 35 places SESSAD pour des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans et présentant des troubles du comportement et de la conduite.
- Un Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif FEDERATION APAJH-YONNE NORD, accompagnant des enfants et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles des fonctions cognitives et répartis sur 2 sites :
- DAME GUERCHY : IME Les Claires Année à Guerchy de 57 Places et 13 Places prestation Milieu Ouvert antenne de Joigny
- DAME SENS : IME Du Mail 43 Places et 42 Places Prestation Milieu ouvert antenne de Sens

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

- Diplôme d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur
- Vous êtes une personne rigoureuse, pédagogue qui fait preuve d’initiative avec une bonne qualité d’écoute et un esprit constructif et synthétique.
- Vous savez faire preuve d’exemplarité et d’un positionnement professionnel juste.

Autres critères :
- Expérience de 2 à 3 ans minimum souhaitée
- Connaissance du secteur médico-social et des troubles du comportement
- Rigueur, autonomie, pédagogie, capacité relationnelle et organisationnelle exigée
- Permis B obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Pédagogie [?]
  Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 12/08/2026