Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Educateur Spécialisé (H/F)

Missions :

Finalité du poste :
Favoriser l'insertion sociale, le développement et l'épanouissement des personnes accueillies. Les aider, au travers d’accompagnements individualisés, à acquérir une plus grande autonomie. Les conseiller dans le domaine de la vie quotidienne.
Intervention au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui travaille en collaboration étroite avec le secteur de l’aide à domicile, les familles, les professionnels en libéral, les organismes de tutelles dans le but de favoriser une inclusion sociale.
Intervention au domicile des personnes accompagnées, au service et dans tout lieu nécessitant un accompagnement.

Principales missions :
-S’inscrire dans le projet de la Fédération et du service,
-Participer à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement, à leur mise en œuvre et à leur évaluation,
-Aider les personnes accompagnées dans leur rôle de parents,
-Préparer les personnes accompagnées à vivre en toute autonomie,
-Restituer à l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la déontologie, les informations nécessaires à l’appréhension globale de la problématique de la personne,
-Elaborer, rédiger, animer et évaluer les projets d’activités éducatives,
-Participer à l’animation des groupes d’expression si nécessaire,
-Travailler en partenariat étroit avec le service médical : rôle de veille sur la santé et l’état psychologique des personnes accompagnées.

Présentation de l’établissement :

Coordonnés en plateforme de prestation, le SAMSAH et l’EANM inclusif contribuent à cette action en accompagnant 160 personnes adultes à leur domicile ouvert sur un large spectre de situation de handicap. Fort d’un travail de partenariat et d’un dispositif d’accompagnement pluridisciplinaire diversifié, la plateforme de prestations APAJH de Sens est en mesure de contribuer au projet de vie, au travers d’un projet d’accompagnement dimensionné en fonction des besoins et des attentes, de chaque personne en situation de handicap. L’EANM inclusif, dans sa dimension hébergement et dans sa dimension service, contribue à ces actions d’autonomisation et de développement des compétences, avec pour objet une plus forte inclusion dans la cité. Comprenant un volet accompagnement en hébergement et un service d’accompagnement à la vie sociale, la plateforme d’accompagnement recrute au sein de l’équipe service de l’EANM inclusif de Sens. Le service accompagne 105 personnes accompagnées dans les dimensions de la participation sociale et l’accès aux soins.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis :
-D.E. CESF ou ES exigé
-Permis B obligatoire

Autres critères :
-Une première expérience dans un établissement similaire sera appréciée.
-Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise des outils informatiques
-Aptitudes à collaborer activement à l’élaboration de projets (d’établissement, de service, personnalisés).
-Capacité relationnelle, rigueur, esprit de synthèse, pédagogie, qualité d’écoute, esprit constructif, être force de propositions.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 04/01/2026