Alternant en Comptabilité (H/F)

Missions :

Principales missions :

- Exécuter des travaux d’enregistrement, d’imputation et de rapprochement comptable ;
- Enregistrer et centraliser les mouvements de fonds et tenir les caisses ;
- Participer à la préparation du budget ou EPRD;
- Etablir les comptes administratifs ou ERRD, les bilans ainsi que les situations budgétaires mensuelles;
- Enregistrer les immobilisations, emprunts et réaliser les PPIF
- Participer à l’élaboration de la consolidation des comptes annuels.

Présentation de l’établissement :

Le Pôle administratif de gestion regroupe les professionnels des fonctions transverses (RH, QSE, comptabilité-finances et logistiques) qui interviennent sur les établissements du Territoire Grand-Est (Yonne et Saône Et Loire).

L’équipe comptable, composée de 6 professionnels, gère un budget de près de 30 MK€.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Attentes :
- Préparation d’un diplôme de gestionnaire comptable et financier en alternance avec 3 jours en Entreprise et 2 jours en Ecole.
- Prérequis : Bac Pro Comptabilité ou Bac+2 comptabilité et gestion.

Autres critères :
- Maîtrise des outils informatiques,
- Rigueur, sens de l’initiative, curiosité professionnelle,
- Capacité relationnelle et esprit d’équipe,
- Force de proposition, capacité de travailler en autonomie par étape,
- Permis B obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 15/06/2025