INFIRMIER H/F

Missions :

Finalité du poste :
Sous la responsabilité du Médecin Coordonnateur, vous aurez en charge la coordination des soins des personnes en situation de handicap en lien avec leur projet personnalisé d’accompagnement. Vous interviendrez soit au sein de la structure / service ou au domicile des personnes ou dans tout lieu nécessitant un accompagnement médical. Vous pouvez être amené à préparer les traitements des personnes en cas de besoin.
Vous participerez aux réunions de projets des personnes et aux réunions d’équipe.
Vous devrez vous investir dans une démarche d’éducation à la santé.

Principales missions :
-S’inscrire dans le projet de la Fédération et du service,
-Suivre le projet médical de la personne accompagnée
-Élaborer les projets personnalisés d’accompagnement
-Accompagner les personnes en rendez-vous médicaux
-Vérifier de l’observance thérapeutique.

Présentation de l’établissement :

Le service Hébergement de l’EANM inclusif de Sens (35 personnes accompagnées), contribue à ces actions d’autonomisation et de développement des compétences, avec pour objet une plus forte inclusion dans la cité. Ces personnes en situation de handicap travaillent toutes à l’ESAT de l’APAJH.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis :
-Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
- Permis B obligatoire

Autres critères :
-Une première expérience dans un établissement similaire sera appréciée.
-Rigueur, autonomie, capacité relationnelle, capacité organisationnelle, capacité rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle [?]
  Capacité à se contrôler et à réguler ses émotions, à prendre du recul par rapport à une situation, à conserver une vision de l'action à mener et à la mettre en œuvre
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 31/05/2024