Travailleur Social Diplômé H/F

Missions :

Finalité du poste :
Favoriser l'insertion sociale, le développement et l'épanouissement des personnes accueillies. Les aider à acquérir une plus grande autonomie, les conseiller dans le domaine de la vie quotidienne par la mise en œuvre d'activités de conception, d'exécution et d'évaluation.

Principales missions :
- Connaissance des évolutions du secteur médico-social et de l’offre présente dans le Territoire
- S’inscrire dans le projet de la Fédération et du service
- Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil, au bien-être et au développement global des usagers,
- Favoriser leur autonomie et leur inclusion dans la vie sociale, intervention en soirée sur l’internat
- Participer à toutes les réunions de l’équipe pluridisciplinaire concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé,
- Elaborer et rédiger les projets éducatifs individualisés,
- Elaborer et rédiger les projets d’activités éducatives et les évaluer,
- Travailler avec les familles en collaboration avec les psychologues de l’établissement

Présentation de l’établissement :

- Un DITEP composé de 25 places ITEP et 35 places SESSAD pour des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans et présentant des troubles du comportement et de la conduite.
- Un Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif FEDERATION APAJH-YONNE NORD, accompagnant des enfants et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles des fonctions cognitives et répartis sur 2 sites :
-DAME GUERCHY : IME Les Claires Année à Guerchy de 57 Places et 13 Places prestation Milieu Ouvert antenne de Joigny
-DAME SENS : IME Du Mail 43 Places et 42 Places Prestation Milieu ouvert antenne de Sens

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’ES, ME ou AES exigé
Autres critères :
- Une première expérience dans un établissement similaire sera appréciée ou une connaissance des troubles du comportement.
- Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise des outils informatiques.
- Capacité d’initiative.
- Capacité relationnelle, rigueur, esprit de synthèse, qualité d’écoute.
- Permis B obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle [?]
  Capacité à se contrôler et à réguler ses émotions, à prendre du recul par rapport à une situation, à conserver une vision de l'action à mener et à la mettre en œuvre
• Pédagogie [?]
  Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 01/05/2026