CAJ - CDD - Villeurbanne (Rhône 69)

Référence : TR/69/DA/2026-04ES publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Villeurbanne, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 1 an

Date de prise de poste : 01/09/2026

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : Permis B Indispensable

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

En tant qu’Éducateur Spécialisé, vous serez amené(e) à :
 Instaurer une relation d’aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée
 Favoriser l’expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets
 Evaluer la situation globale avec la personne, sa famille, ses aidants, co-construire le projet d’accompagnement à partir d’une analyse partagée de la situation et évaluer les effets des actions menées
 Rédiger les projets, analyses de situation et les bilans
 Etre force de proposition sur des actions innovantes à visée inclusive sur la cité, en lien avec les projets des personnes accompagnées
 Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’entretien physique, d’accès aux loisirs et d’accès aux activités sportives en lien avec les évaluations individuelles conduite de manière pluridisciplinaire
 Favoriser et soutenir les dynamiques collectives, s’inscrire dans le travail d’équipe et dans la dynamique institutionnelle
 Développer des actions partenariales, le travail en réseau
 Participer à la démarche d’amélioration continue, contribuer à l’analyse et à l’évolution des pratiques professionnelles

Présentation de l’établissement :

Le Centre d’Accueil de Jour (CAJ) accompagne des personnes en situation de handicap de plus de 20 ans, porteuse d’une déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques associés.
Le CAJ accueille à la journée 16 personnes, sur des activités éducatives ouvertes sur l’extérieur. Nos activités visent à développer et favoriser la participation à la vie sociale, notamment culturelle, citoyenne et sportive.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis: Diplôme d’Educateur Sportif

Autres critères :
 Une connaissance des TED et Handicaps psychiques serait appréciée
 Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire
 Vos capacités pédagogiques permettent un travail de soutien aux partenaires dans l’accompagnement, aux professionnels issus du dispositif de droit commun, aux familles et/ou aidants naturels
 Permis de conduire indispensable
CDD du 1er septembre 2026 et jusqu’au 31 août 2027

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Dynamisme
    Capacité à agir avec allant et énergie
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Réactivité
    Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
  • Rigueur
    Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 31/08/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr

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