Éducateur sportif H/F en CDD d’un an à temps plein
CAJ - CDD - Villeurbanne (Rhône 69)
Référence : TR/69/DA/2026-04ES publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Villeurbanne, Rhône 69
Nature du contrat de travail : CDD
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de poste : 01/09/2026
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Permis B Indispensable
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
En tant qu’Éducateur Spécialisé, vous serez amené(e) à :
Instaurer une relation d’aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée
Favoriser l’expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets
Evaluer la situation globale avec la personne, sa famille, ses aidants, co-construire le projet d’accompagnement à partir d’une analyse partagée de la situation et évaluer les effets des actions menées
Rédiger les projets, analyses de situation et les bilans
Etre force de proposition sur des actions innovantes à visée inclusive sur la cité, en lien avec les projets des personnes accompagnées
Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’entretien physique, d’accès aux loisirs et d’accès aux activités sportives en lien avec les évaluations individuelles conduite de manière pluridisciplinaire
Favoriser et soutenir les dynamiques collectives, s’inscrire dans le travail d’équipe et dans la dynamique institutionnelle
Développer des actions partenariales, le travail en réseau
Participer à la démarche d’amélioration continue, contribuer à l’analyse et à l’évolution des pratiques professionnelles
Présentation de l’établissement :
Le Centre d’Accueil de Jour (CAJ) accompagne des personnes en situation de handicap de plus de 20 ans, porteuse d’une déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques associés.
Le CAJ accueille à la journée 16 personnes, sur des activités éducatives ouvertes sur l’extérieur. Nos activités visent à développer et favoriser la participation à la vie sociale, notamment culturelle, citoyenne et sportive.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme requis: Diplôme d’Educateur Sportif
Autres critères :
Une connaissance des TED et Handicaps psychiques serait appréciée
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire
Vos capacités pédagogiques permettent un travail de soutien aux partenaires dans l’accompagnement, aux professionnels issus du dispositif de droit commun, aux familles et/ou aidants naturels
Permis de conduire indispensable
CDD du 1er septembre 2026 et jusqu’au 31 août 2027
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Votre recruteur
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 31/08/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr